排序方式: 共有53条查询结果,搜索用时 15 毫秒
41.
案情简介
万某于2007年12月进入某科技公司工作,口头约定岗位为销售部业务员,每月工资2000元另加销售提成。双方直至2008年7月1日签订了1年期劳动合同,期限从2008年7月1日至2009年6月31日止,并对相关权利义务进行了约定。2009年6月10日,某科技公司书面通知万某劳动合同到期后,不再续签劳动合同,双方劳动合同终止。 相似文献
42.
43.
案情简介
1998年5月,张某经熟人介绍到某医院工作,该医院系民办非企业单位。期间,张某从事过勤杂、专家公寓楼建设质量负责人、分诊等工作。双方—直未签订书面劳动合同。2011年8月26日,该院口头提出与张某解除劳动关系,张某自2011年9月1日起没再上班。2012年5月12日,张某向当地劳动争议仲裁部门提出仲裁申请:请求某医院支付2008年2月至12月未签书面劳动合同的双倍工资;2009年1月至2011年8月不与张某签订无固定期限劳动合同双倍工资。 相似文献
44.
为切实维护劳动者合法权益,保障农民工按时足额领取劳动报酬,福建省各级劳动保障部门与有关部门密切协作,强化劳动合同管理,推进工资集体协商,规范用人单位工资支付行为,加大对农民工工资支付情况检查力度,取得一定成效。 相似文献
45.
46.
近年来,法院劳动报酬纠纷案件急剧上升,审理中发现许多农民工法律意识淡薄,证据有瑕疵,有的甚至没有任何书面证据,给法官定案带来难度,那么农民工如何打劳动报酬官司呢?笔者结合审判实践,提几点建议: 相似文献
48.
为配合《劳动法》贯彻实施,充分保障劳动者通过劳动获得劳动报酬的合法权益,规范用人单位的工资支付行为,1994年12月6日原劳动部劳部发[1994]489号《工资支付暂行规定》浙江省2002年以省政府令(第148号)的形式颁布了《浙江省企业工资支付管理办法》(自2002年10月1日起执行)。但实际上不少单位劳动者的工资不能及时发放, 相似文献
49.
我国是劳动力资源丰富的国家,也是世界上就业压力最大的国家。如何解决就业问题?如何为庞大的劳动人群创造更多的就业岗位,始终是我国政府首要经济发展目标。应当说我国在解决人口就业方面取得了令世人瞩目的伟大成绩,改革开放为中国人民创造了更多的就业机会。然而进入20世纪90年代,我国就业增长能力 相似文献
50.
去年以来,新疆奇台县加大了贯彻落实《劳动法》及相关劳动法律法规方面的力度,尤其在落实建筑领域农民工工资支付方面采取了强有力的措施,行之有效地保护了农民工的合法权益。截至去年年底,在奇台建筑领域务工的1140余名外来农民工在足额领取了当年的劳动报酬后已安全返乡,建筑领域未发生一起突发性群体上访事件,农民工工资支付实现了历史以来的“零”拖欠。其主要措施是: 相似文献