煤炭大省“监察执法经”

安徽省的煤矿开采条件复杂,自然灾害严重,特别是瓦斯灾害威胁安全生产问题非常突出。近年来,省内重点煤炭企业不断扩大建设规模,煤矿建设项目安全成为安徽煤矿安全生产的难题。安徽省煤矿安全监察局面对挑战,在摸索中前进,探索出煤矿建设项目监察执法良方。     

国外应对极端灾害天气 做法及启示

<正>2010年1月以来,新疆北部阿勒泰地区遭暴雪袭击。持续降雪降温对当地农牧民的生产生活造成严重影响。持续的寒冷低温以及雨雪冰冻天气也对中国部分地区的交通运输、农牧业、城市运行、疾病防控等造成不利影响。而大风降温带来的寒意还未     

探索工会劳动保护工作新模式

8月26日,全国总工会劳动保护部在河北唐山召开全国工会劳动保护工作会议。会上,全总副主席、书记处书记张鸣起指出：＂加快经济发展方式转变,对工会劳动保护工作赋予了新内容。在当前和今后的一个时期内,由于职业安全卫生问题引发的劳动关系矛盾仍然是影响我国经济社会发展和稳定的一个突出问题,     

警惕气候变化引发灾害

地球是人类共同的家园,也是人类繁衍生息的栖息地,环境与经济的交错发展让世界变得越来越小,也越来越影响到每个人的命运。维护人类生存、发展与环境的安全是人类共同的,也是惟一的选择。     

各国滑坡灾害减灾做法

今年3月之后,我国各地开始进入汛期,地质灾害随各地降雨量的增加,呈增长之势。 自上世纪80年代末,随着联合国“国际减轻自然灾害十年（INDR）”计划的启动,包括滑坡在内的自然灾害引起了国际社会的空前重视,许多国际和区域性自然灾害合作研究计划相继实施,极大地推动了全球范围内自然灾害预测预报研究。1995年“国际减灾十年计划”提出开展相关的国际合作研究的建议与计划,     

声音

<正>"要把确保人民群众生命安全放在首位。"胡锦涛总书记就海南省抗洪抢险救灾工作做出重要指示,强调要及时组织群众避险转移,妥善安排受灾群众生活,切实加强次生灾害防范,最大程度减少灾害损失。     

"只用人,不雇人"工伤谁来负责任?

刘川是郑州的一名高职毕业生,去年年底,他和一家劳务公司签订了劳动合同,成为一名车床技术工,被公司委派到其他公司工作。和别的工作不一样,雇用刘川的是劳务公司,可他工作的地方是别的     

这个企业的奖惩规定合法吗（上）

《企业职工奖惩条例》废止后,企业惩戒规定该怎么定？这已经成为了困扰很多企业的话题。本期和下期“以案论法”即以《某公司员工违纪惩戒条例》为例,与两位长期从事劳动争议仲裁实务的嘉宾逐条探讨该内部规章制度中各条款的法律效力及实施风险。     

劳务合同中约定适用劳动法是否有效

案情简介 2007年6月1日,陈某从其工作单位某乡政府退休。2008年2月28日,陈某与某印刷公司签订《劳动合同书》,签订合同时某印刷公司知晓陈某系已退休人员。该合同约定：陈某担任某印刷公司人力资源部总监兼行政经理,起始工作时间为2007年12月28日,合同于2008年3月1日生效,于2009年2月28日终止;某印刷公司每月15日前以货币形式支付陈某工资,月工资为6000元;双方解除、终止、续订合同应当参照《劳动合同法》及国家和北京市有关规定执行。     

谈解除劳动关系案件证明责任的分配

因解除劳动关系引发劳动争议仲裁或者诉讼的纠纷,在劳动争议案件中占有相当大的比例。劳资双方不存在书面的辞职或者辞退通知,由此形成各执己见的冲突。当职工主张被用人单位口头辞退时,用人单位则会反驳职工自动离职,由于双方均无确凿证据,法官应如何分配举证责任？笔者以为,辞职与自动离职均属于离职行为,也是解除劳动关系的行为,无论从辞职与自动离职的程序上,还是从两者实体上所需要的手续,用人单位均难以免除其证明责任。