劳动安全企业的头等大事

我第一次看到右边这张宣传画就被它所吸引。这是一张富有感染力的好宣传画。大姆指表示着“重要”“优等”等含意。在这里作者巧妙地给它戴上安全帽，就赋予安全的意义。     

职工超龄未退体，工作中受伤能否算工伤？

编辑同志： 今年6月21日，我们物管所一名83岁的管道工张师傅，在自己负责的小区内给一住户疏通下水道，因管子钳不慎滑落，砸伤右脚，致脚背骨折。事后，张师傅提出申报工伤。所里也据实向劳动保障部门提出了工伤认定申请。     

电信企业线务从业人员安全度评价

一、基本概念 职工安全度,就是职工在劳动过程中的安全程度.它是对职工在劳动过程中存在的职业危害风险和对这种风险抗御能力的综合评价.劳动现场存在着各种各样的危险(绝对没有危险的劳动场所实际是不存在的).     

德国 劳动安全卫生管理见闻（一）

2006年4月,笔者参加了国防科工委民爆中心的赴德培训。在德期间,对“劳动安全防护及工作环境心理咨询”、“劳动保护和安全技术标准化”、“劳动防护品技术标准检测”和“高校现代安全管理知识专业培训”等情况,进行了粗略的考察。德国人把中国词语“安全生产管理”称之为“劳动安全防护及劳动医学管理”。他们对这一概念的诠释,更显其科学与严谨。     

职业安全立法史略（二）

旧中国没有职业安全 有资料表明，旧中国由于战乱、生产力落后等诸多原因，广大劳工的劳动条件非常差。尤其是东西列强在其国内劳工地位、劳力成本提高的情况下，争先恐后来到中国，利用中国的廉价劳动力开矿办厂，敲骨吸髓，糟蹋中国劳工的生命与健康。     

全球行动：劳动监察（五）

在高速发展的经济和社会环境下，有效的劳动监察和有效率的劳动监察员，需要有应用新办法的管理能力。组织的成功和有效性，很大程度上取决于管理人员的专业能力，他们在培训系统中占有优先权。     

服务期内离职引发的劳动争议

案情简介 陈某与某集团公司签订1998年至2004年为期6年的劳动合同，双方有服务期约定。2001年受用人单位委派带资脱产学习1年。2002年原用人单位与外方合资成立合资公司，陈某被安排到合资公司工作。集团公司未与陈某解除劳动合同，并为其缴纳社会保险费及公积金。2003年2月合资公司与陈某签订培训协议，约定陈某为公司服务10年，如提前解约需支付约定的赔偿金。2003年、2005年合资公司先后两次出资派陈某出境学习考察。2005年11月陈某离开合资公司到一家与合资公司有竞争关系的同业企业谋职。陈某因违反服务期约定，现集团公司和合资公司均提出要求其赔偿培训费等的主张。[编者按]     

劳动和社会保障部 中国人民银行 关于企业年金基金银行账户管理等有关问题的通知

各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：中国人民银行上海总部，各分行、营业管理部、省会（首府）城市中心支行、深圳市中心支行；各企业年金基金管理机构： 为保障企业年金基金财产安全，维护企业年金管理当事人合法权益，促进企业年金健康发展，根据《企业年金试行办法》．《企业年金基金管理试行办法》、《人民币银行结算账户管理办法》等有关规定，现就企业年金基金银行账户管理等有关问题通知如下：     

构建和谐劳动关系若干问题研究

我国进入黄金发展期，同时也是社会矛盾凸显期。我们面临就业方式多样化、经济全球化、城镇化以及经济结构调整等方面的环境变化，乃至于急剧变化。劳动关系作为基本的社会关系，其和谐稳定问题日益显示其重要性，应该从建设和谐社会的高度予以关注。