谈工资集体协商专项立法

我国工资集体协商立法还不普遍,当前有8个地区正式实施立法。目前面,l岳的问题是,国家层面工资集体协商立法缺失,法律法规的内容不够细化,现行法律的执行效果不好,缺乏法律责任和冲突处理机制的规定等。因此,加快工资集体协调专项立法进程具有重大意义,建议提升立法层次、拓宽立法内容、完善协商主体、明确政府角色、强化法律责任。     

退休年龄、养老待遇与劳动关系相关问题探讨

问题提出 张某,男,1950年11月出生,自2001年10月起在某高校文学院办公大楼从事值班工作。劳动合同约定,张某负责办公大楼的安全保卫工作,根据学校的作息时间表,学院教职工的下班时间为张某的上班时间。2012年10月,张某以该高校长期不支付加班费为由,申请劳动仲裁,要求该高校支付加班费,共计7万余元。仲裁委以张某超过退休年龄（张某档案上的年龄是59岁,     

合同约定不是判断劳动关系存在与否的绝对标准

案情简介 某乳业公司要求所有送奶员都需签订《××公司送奶入户合作协议》,该空白协议主要内容如下：甲方（乳业公司）委托乙方（送奶员）配送甲方系列乳制品;乙方专门为甲方系列产品在××区域范围内提供配送服务;乙方以自己的名义为甲方提供送贷服务,乙方独立提供服务,不属于甲方的工作人员,不建立劳动关系;     

“工人参与”职业安全卫生工作的必要性

近年来在立法及执法监督、机构建设、人员配备、资金投入等方面屡出重拳,虽然取得明显效果,事故总量稳中有降,然而形势依然严峻,重特大事故还是时有发生,安全生产的基础依然薄弱。导致这种状况的原因是复杂的、多方面的。笔者认为:法律赋予职工群众的相关权利没有很好落实,职工群众在职业安全卫生工作中的能动作用以及与之相联系的工会组织作用没有得到充分发挥,应是其中重要的原因之一。     

工伤维权 趋势不可小觑

2013年1月8日,北京义联劳动法援助与研究中心发布《义联劳动维权研究报告》,这份报告客观反映了我国工伤维权的现状,给人启发,也让人思考。工伤维权,难在何处,发展趋势必须重视。从2007年到2012年,是中国经济快速发展的5年,同时,也是中国劳动领域法律法规变迁幅度最大的5年。2008年《就业促进法》《劳动合同法》《劳动争议调解仲     

劳动合同变更的法理和实践探讨

摘要：最高人民法院出台的劳动争议司法解释四第十一条涉及到劳动合同变更制度。在实施过程中,这一条款存在对“书面形式”、“口头变更”与“实际履行”、“变更内容”等方面如何理解与适用的问题,如实施不当,将导致拖欠工资的“合法化”等后遗症。因此,认定劳动合同变更效力要合理认定变更范畴,同时要审查其合法性和合理性,更要谨慎认定口头或以实际履行达成的变更,最后还要完善劳动者寻求救济的方法。     

南阳：城镇居民医保参保缴费工作全面启动

9月1日起,河南省南阳市城镇居民医保工作全面铺开。学生参保以学校为单位集中办理,其他居民医保工作仍以乡镇、街道办事处劳动保障所为依托,就近登记办理。     

卫生陶瓷业职业病多发 工艺落后是主因

卫浴企业大部分以中小企业居多,这些企业一般只有一两条普通的生产线,并且普遍存在生产工艺落后的情况,劳动条件差,而且管理混乱、缺乏有效防护措施,如果作业场所粉尘浓度严重超标,而工人没有按规定佩戴个人防护用品,1～2年既可患上尘肺病。     

九月份的劳动节

原想能赶上6：44的那班86路车返回住处的,可从6：30一直等到近8点,不见86路的影子,其他几个车次也一直不见踪影。心中纳闷,就去问一边等着的人,他们也表示不知道原因。再等,仍不见有车。就再次去问附近的出租司机,一问才知,这天是九月份的第一个星期一,足美国的劳动节。按美国的法律,凡是节假日的巴士时刻表一律根据周日耶天执行,最晚一班为5：40。     

福厦:绿色通道破解“打的”难

福州、厦门两市为缓解火车站站前广场出租车候客点高峰时段车少人多打的难的现象,近期,两市分别对出租车专用通道进行了升级改造并投入使用。福州:提高通道周边道路秩序整治力度6月7日,福州火车站站前广场,原来只能容纳一辆出租车通行的专用道已经拓宽至双车道。