部委传真

尹蔚民提出以体面劳动实现包容性增长的看法 人力资源和社会保障部部长尹蔚民近日在日内瓦举行的第100届国际劳工大会上发言,提出了实施就业优先战略、切实加强社会保护、大力提高劳动者素质和能力以及积极深化交流合作，以体面劳动实现包容性增长的四点看法。     

对伤残津贴数额有异议应以谁为被告

案情简介 齐某于2000年在工作中因工受伤，被劳动保障部门认定为工伤，经鉴定为三级伤残。此后齐某按月领取伤残津贴。2008年左右，齐某发现其领取的伤残津贴数额低于上一年度职工平均工资的80％。经过查询，齐某认为是2003年7月调整工伤保险待遇时改变了计发基数，致使其享受的伤残津贴低于国家法律文件规定的数额，     

有问有答

2009年8月5日，于某在工作时间、工作区域、因为工作受到伤害，经医院诊断左大腿骨折，腰1．2椎体压缩性骨折。用人单位向医院交付3000元押金后就不再露面。于某家人多次找单位要求支付医疗费，单位置之不理。2009年12月18日，于某申请劳动仲裁，要求先予执行工伤医疗费1万元。单位辩称于某未进行工伤认定，申请先予执行工伤医疗费不符合法律程序。请问，申请先予执行工伤医疗费是否必须先进行工伤认定？     

一个不容忽视的重要问题职业卫生现状与出路

改革开放以来，我国的经济建设突飞猛进，职业卫生事业也取得巨大成绩，但与高速发展的经济形势相比还存在一些差距，有少数地方或企业的安全卫生状况甚至出现了停滞、倒退。目前，我国有近２０００万的职工受到职业危害的威胁，尘肺病、职业中毒、职业肿瘤的发病绝对人数...     

立足劳动关系更科学

作为劳动者职业健康权益保障的根本大法,现行的<职业病防治法>自施行以来,在维护劳动者合法权益、保障劳动者健康方面无疑发挥了巨大的作用.但由于立法时期的经济和行政环境所限,<职业病防治法>的确存在一些问题.