日本的劳动关系调整

日本在战后经济调整发展过程中，虽然也经历了劳动关系紧张的不稳定时期，但最终劳动关系渐趋平衡，特别是自70年代以来，劳资关系一直稳定，这与日本建立的一套适应国情的劳动用人制度和劳动关系调整机制是密不可分的。     

秦电建设项目职业安全卫生综合评价效果好

秦皇岛电厂2期工程在劳动安全及工业卫生"三同时"管理工作中,从初步设计、施工到投产使用,各项劳动安全卫生设施和技术措施,均严格按照"三同时"规定,做到了与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用,且运行情况基本良好.各项安全、卫生技术指标达到国家有关标准的要求,多次被华北电管局命名为"无泄漏工厂".     

对国有林场在“三工”合同管理上的几点思考

本文创造性地提出了国有林场“三工”合同管理的新模式,走法制化的道路,首先必须理顺国有林场与“三工”与“三工”组织的劳动关系,依照《劳动法》与《合同法》,分清各自的权利和义务,然后逐步由“三工”组织劳动合同向经济承揽合同过渡,依法解决合同管理中存在的问题。     

美国木材生产工人劳动伤害近况

美国纸浆材协会等组织对美国南方林区木材生产工人的劳动伤害状况进行了调查研究,现将调查结果公布如下:　　1.完全机械化方式,工人使用油锯伐木、打枝时的伤害率分别为7%和17%,操纵集材机、伐木归堆机、装载机和推土机作业时的伤害率均为8%,驾驶汽车运材时的伤害率为11%,装卸作业时的伤害率为10%,归楞、归堆等作业时的伤害率为4%,设备维修保养时的伤害率为25%。按致伤物分,因林木或枝丫引起的占12%,因原木引起的占11%,因油锯引起的占9%,因工具引起的占5%,因材料引起的占11%,因汽车引起的占13%,因其它机械设备引起的占26%。　　2.部分机械化…