职业病管理新规定：国家职业病防治规划[内容解读]

国务院办公厅印发《国家职业病防治规划（2009—2015年）》,以进一步加强职业病防治工作,保护劳动者健康。规划中介绍了我国职业病防治的现状以及存在的问题,明确了指导思想、基本原则和规划目标。     

职业病防治知识问答（连载）

六、用人单位如何体现职业病危害告知义务？ 1．通过岗前职业卫生知识培训告知,告知劳动者本单位主要存在哪些职业病危害因素,应如何预防;     

寻找零事故背后的法宝——北京市丰台区烟花爆竹安全监管见成效

围绕烟花爆竹的燃放,许多人做了大量的工作,从除夕之夜到正月十五,这项工作的紧张与忙碌曾达到了高峰。当灿烂的烟花已经散去,2009年春的气息愈来愈浓。回顾与总结仍在进行,因为我们还面临着来年的考验。烟花爆竹零售申请经营人员多与许可网点少,从业人员素质较低与经营环境要求高,经营者赢利冲动心理与安全监管力量薄弱之间的矛盾,在许多地方都存在。如何处理好这些矛盾,是所有安监人员无法回避而又亟待解决的问题。     

为了劳动者的安康——盐城市盐都区狠抓职业危害监管工作

2005年初,作业场所职业卫生的监督检查、职业危害的监管工作,由卫生部门移交至安全生产监督管理部门。对于安监部门来说,这是一项新的职能、新的工作,再加上由于相关法规滞后,导致基层开展这项工作的难度较大。近几年,盐城市盐都区安监局从以下方面入手,迅速主动介入监管,有效地开展了职业危害监管工作。     

工作中的健康与生命：人人享有的一项基本人权

我们正在讨论谁的安全、健康和生命？ 是你的……,是我的…… 是每个劳动者的! 当涉及这一切的时候．我们怎么能袖手旁观呢？     

如何增强安全教育培训的吸引力

近年来,有关部门虽然加强了安全生产管理,但各类安全事故仍屡屡发生.其原因主要还是个人安全素质问题,一是安全意识差,莽撞侥幸、违章指挥、违章操作:二是安全知识和技能缺乏.不能有效地进行预防和控制.因此,开展安全教育培训,增强从业者安全意识,提高从业者安全技能仍是当前需要重视和强化的首要问题.而如何提高教育培训的效果是各级安全管理部门和各类安全培训机构面临的最大难题.本人认为,目前安全培训的主要问题在于缺乏吸引力.     

试论安全培训教师的职业素质

本文针对我国安全培训教师目前的现状和存在的问题,结合安全生产工作的特点和安全培训工作的需要,提出了安全培训教师的职业素质.     

每期一案：劳动者享有工伤与雇主责任请求选择权

[案情] 原告李某为光华劳务公司职工,光华劳务公司未为原告办理社会保险.2007年11月李某受光华公司指派到被告机械公司从事清洁工作.     

我们开车，最怕出事故

当前,一些劳动防护用品根本起不到保护劳动者生命安全的作用,诸如安全帽和安全带强度不够而造成工人受伤甚至失去生命的事故频发报端,劳保产品质量问题堪忧,除监管上存在盲区外,其产品质量升级也势在必行……     

如何当好海外HSE监督

HSE监督在国际上被称为高智能人才,复合型人才,在工程监督中处于核心地位。HSE监督需要具备基本素质:良好的人品,团队精神,敬业精神,良好的工作作风,求知,健康的身体和充沛的精力、业务素质、丰富的专业知识,丰富的市场经验,熟悉行业标准,良好的协调交流能力,总结能力和培训能力。当好海外HSE监督,要转变观念,避免走进工作误区,还要有服务意识。