资格准入大有必要--谈推行安全工程专业技术资格评审制度

生产经营单位的从业人员是生产经营活动的具体承担者,从业人员特别是安全生产管理人员的素质,直接影响到本单位的安全生产水平。我国当前安全生产管理队伍经济型人才多,专业型人才少;低学历人才多,高学历人才少;无专业技术职称的人才多,有专业技术职称的人才少;初级人才多,中、     

第二届中国国际安全生产论坛暨中国国际安全生产及职业健康展览会欢迎您参观

20 0 4年第 3个安全生产月主题 :“以人为本 ,安全第一”。　　 2 0 0 3年第 2个安全生产月主题 :“实施安全生产法 ,人人事事保安全”。　　 2 0 0 2年第 1个安全生产月主题 :“安全责任重于泰山”。　　 2 0 0 1年第 11个安全生产周主题 :“落实安全规章制度 ,强化安全防范措施”。　　 2 0 0 0年第 10个安全生产周主题 :“掌握安全知识 ,迎接新的世纪”。　　 1999年第 9个安全生产周主题 :“安全·生命·稳定·发展”。　　 1998年第 8个安全生产周主题 :“落实责任 ,保障安全”。　　 1997年第 7个安全生产周主题 :“加强管理 ,保障安…     

行业协会在安防立法工作中的作用

随着政府职能的转变，非政府组织在社会管理中发挥的作用越来越大。行业协会是一个自律性的社团，是行业内最重要的组织机构之一。在这种思路下，我们在考虑安防立法的时候，要充分发挥行业协会的作用，使其能最大限度地协助政府实施行业的管理。     

2008年北京奥运会安全环境及技防系统建设的思考

中国北京已经成功取得了2008年奥运会的主办权。为此，我们向世界作出了承诺：将以一流的社会安全环境和严密细致的安保措施，保障北京奥运会开闭幕式及整个奥运会期间的社会安全。如何实现这个承诺，特别是如何应对美国”9．11”事件之后全球愈演愈烈的恐怖暴力活动，努力为2008年奥运会创造一     

企业安全生产责任制

安全生产责任制是根据“管生产必须管安全”的原则，以制度的形式明确规定企业各级领导和各类群体中在生产活动中应负的安全责任，它是企业岗位责任制的一个重要组成部分，是企业中整个安全生产规章制度的核心，是一个中心环节。     

特点、问题、重点——对当前安全生产的几点思考

随着我国生产力发展水平、社会组织形态、社会生活状态，以及劳动组织方式、管理方式和生产关系的变化．我国的安全生产管理不但有理论上的不断突破，也有观念上的不断变革，还有技术上的不断创新，呈现出鲜明的时代特征。     

人与组织匹配：招聘的一种新模式

在传统的组织招聘中，一般根据岗位要求招聘能力与之相匹配的员工，这种招聘称之为人与工作匹配模式，其局限性在于不能判断新招员工的价值观、目标、个性是否与组织的价值观、目标、文化相匹配及匹配的程度如何。其后果可能是员丁仅为岗位而工作，不是为组织工作，这样容易导致员工的承诺、工作满意度低、离职率相对较高。