常见外伤的止血方法

创伤是各种致伤因素作用下造成的人体组织损伤和功能障碍。轻度创伤造成皮肤或浅表组织受伤,可引起疼痛和出血。严重创伤则可造成心、脑、肾、肺等重要脏器的功能障碍,甚至出现出血过多导致的休克甚至死亡的现象。     

用有效社会保护实现体面劳动

<正>在1999年6月第87届国际劳工大会上,国际劳工局新任局长胡安·索马维亚向大会提交的《体面的劳动》(Decent Work)报告中,提出给人人以"体面的劳动"的新观念,将基本劳工标准以及恰当的报酬、工作条件和社会保障融入其中,作为检验"全     

致农民工的一封平安信

<正>尊敬的外施队员工:以"安全发展、预防为主"为主题的安全生产月活动已经展开,在此向辛勤工作在生产一线的每一名员工道一声:你们辛苦了,祝福你们平安。     

核电站安全相关的组织因素分析

随着国内核电站建设的迅速发展,核电站安全问题越来越受到广泛关注。核电站安全从硬件评价到人因可靠性分析,组织因素在核电站安全中的作用越来越受到重视。分析了与核电安全相关的组织因素分类原则,提出了核电安全组织因素,为核电站组织安全管理提供决策依据。     

扬起安全之帆——2010年全国“安全生产月”活动掠影

<正>6月13日9:30分,由中宣部、国家安全监管总局、公安部、广电总局、全国总工会、团中央、中华全国妇女联合会和北京市政府共同主办的2010年全国"安全生产月"宣传咨询日活动在北京现代汽车有限公司隆重举行。会上,全国人大常委会副委员长陈昌智宣布2010年全国"安全生产月"宣传咨询日活动开始,国家安全监管总局局长骆琳和北京市人民政府副市长苟仲文分别致辞,国家安全监管总局副局长杨元元主持活动仪式。     

GPS技术保障交通安全

在许多企业的生产活动中,交通运输起着至关重要的作用,因此保障交通安全也成为了企业安全生产工作的重中之重。下面,本文将介绍中石油川庆钻探工程公司测井公司是如何将车载GPS技术应用在保障交通安全上的。     

管理者学会应对心理压力

随着市场机制的不断完善,竞争愈发激烈,企业管理者不仅担负着组织生存和发展的重任,自身也面临着优胜劣汰的残酷现实。巨大的压力使众多管理者出现各种心理疾病,这不仅对管理者身心造成损害,影响其管理才能的发挥,而且对员工工作情绪和组织正常运转有着相当严重的负面影响。因此,如何改善提高管理者的心理健康水平应成为企业关注的重要课题。     

明确你真正的安保需求

制订一个综合性的安全防范计划需要有条不紊和深思熟虑的分析。从对一个组织的宏观了解开始,逐步深入到对它的微观安保任务的分析,环环相扣,构成了安保计划分析和编制的整体。其结果是形成一系列推荐给该组织的建议,这些建议间相互配合、相互支持、互为补充。这是一项令人生畏的工作,几乎没有可供借鉴的现成模式。只有很少的安保计划是综合分析的产物,大部分所谓的安保计划都是     

基于胜任特征模型的绩效管理

绩效管理是在特定的组织环境中,与特定的组织战略、目标相联系的对员工的绩效进行管理,以期实现组织目标的过程。在很大程度上,绩效管理是传统绩效评估（即通常所说的绩效考核）的演进和延展。当今许多企业只把绩效管理定位为绩效考核,绩效管理制度基本等同于奖金分配制度,这种对绩效管理的错误认识及运用．严重影响了人力资源管理效果（绩效管理与绩效考核的区别见表1）。     

山东省开展劳动人事争议调解仲裁“两基”建设年活动

山东省人力资源和社会保障厅于3月底向各市人社局印发了《关于组织开展劳动人事争议调解仲裁“两基”建设年活动的通知》,进一步推动基层劳动人事争议调解组织和劳动人事争议仲裁机构实体化基本建设。