福建：建立职业培训资金直补用人单位机制

福建省人力资源社会保障厅、省财政厅联合下发了《关于建立职业培训资金直补用人单位机制等有关问题的通知》。该机制自《通知》下发之日起实行,2010年受理申请报告时间为9月和11月。     

知识经济下工作丰富化的新内涵

工作丰富化是赫兹伯格在1968年第一次提出,是对以泰勒主义思想下简单化、重复化的工作设计的颠覆。1976年．工作特征模型的提出给工作丰富化提供了更细致的理论解析和操作化指南,其核心观点是：让员工承担更多重要的任务、更大的责任,并赋予员工更大的自主权．给予相应的工作绩效的反馈,这样设计的工作必然导致更高的员工满意度,更高的员工绩效。然而,     

劳务合同中约定适用劳动法是否有效

案情简介 2007年6月1日,陈某从其工作单位某乡政府退休。2008年2月28日,陈某与某印刷公司签订《劳动合同书》,签订合同时某印刷公司知晓陈某系已退休人员。该合同约定：陈某担任某印刷公司人力资源部总监兼行政经理,起始工作时间为2007年12月28日,合同于2008年3月1日生效,于2009年2月28日终止;某印刷公司每月15日前以货币形式支付陈某工资,月工资为6000元;双方解除、终止、续订合同应当参照《劳动合同法》及国家和北京市有关规定执行。     

关系未转移单位是否要承担赔偿责任

案情简介 2002年3月,王某与某公司签订为期7年的劳动合同,合同到期后双方再未续签。2009年4月,某公司为王某出具了终止劳动合同证明,双方结清了工资后王某离开。同年5月,王臬又找了一家新公司上班,但因档案关系和社会保险关系某公司一直未转移过来,致使王某至今未能上班。王某多次找到某公司领导要求转移档案和社会保险关系,但某公司却迟迟未予以办理。     

有问有答

李某2005年1月到某不锈钢厂上班,双方订了书面劳动合同,合同终止时间为2010年12月31日。2009年7月,李某在工作中受伤,后经劳动保障行政部门认定为工伤,又经鉴定为伤残程度九级。2010年2月,李某提出解除双方劳动合同,     

全国医改座谈会对重点工作再部署

人力资源和社会保障部有关人员在贯彻落实2010年全国医改工作会议精神专题座谈会上指出,2010年是深化医药卫生体制改革承前启后、攻坚克难的关键一年,各地要立足“保基本”,巩固扩大医疗保险覆盖面,稳步提高待遇水平．提高管理服务能力,推行直接结算．做好医保关系转移接续工作;要着力“强基层”,落实国家基本药物医保报销政策,做好基层医疗卫生机构的工资和人事管理等工作,     

连续签订两次固定期限劳动合同后用人单位有无选择权

申请人薛某于2008年6月28日进入被申请人山东某物流公司干财务工作,并于2008年7月5日与该物流公司签订了为期1年的劳动合同。2009年7月5日劳动合同期满后,物流公司与薛某续签了为期1年的劳动合同。201O年6月6日,被申请人书面告知申请人劳功合同将于2010午7月8日届满终止。申请人认为,白己在被申请人物流公司已连续签订两次固定期限的劳动合同,有权要求签订无固定期限劳动合同,遂提出仲裁申请。     

中国人力资源市场信息监测中心发布2010年第三季度部分城市公共就业服务机构市场供求状况分析（下）

五、进入市场求职的人员中,失业人员和外来务工人员是主体;与上季度和去年同期相比,新成长失业青年、外埠人员均有较大幅度增长。     

中国法学会社会法学研究会2010年年会成功举办

8月20日至21日．由中国法学会社会法学研究会主办的“中国法学会社会法学研究会2010年年会”在沪成功举办。本届年会由上海财经大学法学院承办,会议围绕当代我国社会法学的热点问题和学科前沿问题展开研讨。国务院法制办副司长彭高建、全国总工会民主管理部部长郭军、     

周六日上班是否都按休息日加班计算

被告张某于2007年11月4日入职于原告某物业公司,于2008年9月22日离职,每月工资为1800元。张某入职后,双方签订了劳动合同,合同书载明：劳动合同的签订日期为2008年1月1日,合同期限为2008年1月1日至2009年12月51日;