劳动者不愿参保用人单位能否通过约定免责

案情简介 2005年1月,贵州人黄某应聘至浙江某纺织企业工作,并签订了为期4年的劳动合同。签合同时,黄某明确表示其不想参加社会保险。为慎重起见,该纺织企业在劳动合同文本的“其他约定事项”一栏中与黄某约定：“黄某自愿申请不愿参加社保,企业予以同意。若黄某日后反悔要求企业补缴社保费,     

约定不明应根据实际履行确定工资标准

冯某系某公司职工,双方曹签订有劳动合同,约定劳动合同期限为：2003年4月22日至2004年4月21日。此期间冯某担任财务出纳工作。双方约定劳动报酬为：试用期问工资总额为800元,其中基本工资400元,交通补助150元,通讯补助150元,劳动保护费100元。试用期满后,月工资总额1000元,其中基本工资600元,     

劳动合同能否仅约定试用期？

问：屈某于今年6月9日进入某公司从事产品销售,虽然签订了劳动合同,但只是约定试用期5个月,月工资为基本工资1600元加销售提成。今年8月初,公司给屈某下发了解除劳动合同通知书,自8月9日起解除双方的劳动关系。     

约定劳动合同到劳动部门鉴证后生效是否有效？

问：王某于2011年4月20日某化工厂从事化工原料加工工作,签有2011年4月20日至2013年4月20日期限为两年的劳动合同,合同中约定月工资3500元,没有约定试用期,但劳动合同最后一条约定此劳动合同经劳动部门鉴证后生效。某化工厂实际给付王某工资每月为5000元,王某主张某化工厂应履行劳动合同上约定的工资,某化工厂提出劳动合同因没有鉴证而不生效,不应按劳动合同上写明的工资额3500元支付工资报酬。请问,双方当事人约定劳动合同到劳动部门鉴证后生效是否有效？     

关灯一小时,我和大自然有一个约定

世界文学大师雨果说:"大自然既是善良的慈母,同时也是冷酷的屠夫。"近年来,人类由于对环境不够珍惜,随心所欲,滥伐林木,滥建厂房,生存环境遭到了严重破坏,各种环境问题接踵而至:森林退化,沙尘暴扬,水土流失,洪水肆虐,海啸怒吼,河流干涸,酸雨赤潮,臭氧空洞……空中烟囱林立,浓烟滚滚,河中死鱼漂荡,污水滔滔;地上垃圾遍布,废渣成堆……抬头观污     

车辆借出后被盗,保险公司应当理赔吗?

编辑同志:我于2010年8月7日将新买的轿车向保险公司进行了投保,保险期限至2011年8月6日止,险种包括全车盗抢险。关于全车盗抢险,保险公司提供的、没有特别说明的合同格式条款中规定:非被保险人允许的驾驶人使用而被盗抢,保险人不负赔偿责任;损     

节能企业所得税优惠政策明确

日前,国家税务总局、国家发改委发布公告称。实施节能效益分享型合同能源管理项目的节能服务企业．实行查账征收并符合规定条件的．可享受企业所得税“三免三减半”优惠政策。节能服务企业的分享型合同约定的效益分享期短于6年的,按实际分享期享受优惠。     

用人单位能否依据《员工手册》单方变更劳动合同约定

案情简介 刘某是某一中外合资企业的高级技工，2007年1月公司任命他为生产设备部经理，并续签了为期3年的劳动合同。合同约定：工作岗位为生产设备部经理；合同的变更须经双方协商一致。刘某在协商条款中提出了：“未经乙方（指刘某）同意，甲方（指公司）在合同期内不得任意调动合同约定的工作岗位”。公司对此协商条款没有异议，双方就在合同上签字生效。     

宽恕是良药

那一次,他与一个非常相好的朋友,合伙做一桩生意.事前,他俩约定好了,每人投资一半,待收益之后,便对半分成.     

浅谈幼儿美术教育中的审美愉悦与口头创作

首先阐述通过美术教育使幼儿体验审美愉悦,接着从关注幼儿"美术口头创作"的幼儿美术教育具有的特征、口头创作的幼儿美术教育指导策略与幼儿良好情感的宣泄及想象能力的提高三个方面阐述幼儿美术教育活动中的口头创作。