改变工时制是否要与劳动者协商

案情简介某企业高级管理人员杨某与用人单位签订的劳动合同约定实行综合计算工时制,每周工作6天（周一至周六）,每天8小时,不另外支付加班工资,工资实行年薪制。劳动合同签订数月后,该企业申报不定时工作制,劳动行政部门批准对该企业年薪制的高级管理人员实行不定时工作制,但该企业未与杨某在劳动合同中进行协调变更。杨某工作1年后,申请劳动仲裁,要求企业支付周六工作的加班工资。     

买卖合同的常见问题分析

企业从事经营活动,必然要接触到形形色色、各种各样的合同。其中买卖关系是社会经济以及企业经营中最常见、最典型的商品交换形式,因而买卖合同也就成为最基本和最主要的一种合同。本文拟结合实践就买卖合同中常见问题进行分析,以期能对规范合同管理、避免经营和法律风险有所裨益。     

如何处理竞业限制问题

竞业限制问题是公司劳动人事管理中的一个难点问题,其与保护公司商业秘密、劳动者择业权与用人单位利益、保护商业秘密的环境等交织在一起,加之各级法律规定不一致,使企业在竞业限制合同管理中感到困惑。现行法律中并无完整的竞业限制概念。笔者认为,竞业限制是指用人单位与负有保密义务的劳动者签订协议,约定劳动者离职后一定条件下不得从事与用人单位竞争的行业,     

完善我国劳务派遣退回机制的思考

我国修改后的《劳动合同法》及《劳务派遣暂行规定》已对劳务派遣中的员工退回作出规定,用工单位可依《劳动合同法》第六十五条第二款规定的八种情形将员工退回派遣单位、派遣单位由此可以与派遣员工解除劳动合同。除此之外的其他任何情形,包括但不限于《劳务派遣暂行规定》第十二条规定的情形,因被退回员工本人对情形的出现并不存在过错,故派遣单位均无权与被退回的员工解除或者终止劳动合同,而应继续对其承担劳动合同约定的义务。因此,员工退回并不等同于劳动合同解除,退回也并不直接导致劳动合同的解除。     

建设工程总承包和分包中的安全管理

某公司承揽了A市经济适用房建设,工程开工后,指挥部决定塑钢窗的制作安装不再由土建施工单位施工,而由指挥部另指定厂家承包施工.但在厂家确定后,指挥部又要求施工单位与厂家签定分包合同,厂家根据合同每次拨付工程款时,由施工单位代开收据,然后该工程款直接进入厂家帐户,并不经施工单位帐户,施工单位仅收取每平方米5元的分包管理费.     

对环境监测合同评审工作的探讨

环境监测在使用了ISO／IEC17025：1999《检测和校准实验室认可准则》之后，环境监测的管理水平和技术能力得到了提高，而环境监测的合同评审是做好环境监测工作的首要和重要环节，标准化管理对环境监测的合同评审提出了很高要求，其特点是把环境监测工作从被动上升为主动，深圳市宝安区环境监测站（简称宝安区站）于2003年9月获得了国家认可实验室，环境监测合同评审工作经历了几年的摸索，取得了一定的成绩。     

环境管理自愿协议的法律思考

本文介绍了自愿式协议环境管理的产生、概念和发展现状,分析了自愿协议的法律特征.并就环境管理中订立自愿协议的法律问题进行了分析,着重讨论了协议双方的权利义务,协议的变更、解除以及违约责任和救济措施等.     

论民法典合同编绿色条款的立法与完善

民法典合同编"绿色规则"的实现,不仅需要明确合同主体的环境保护义务,还应当扩展合同的效力规则、履行规则和解释规则.目前,合同编确立了合同履行的"绿色规则",增加了合同主体的绿色附随义务、旧物回收义务和绿色包装义务等规定,但"绿色规则"条款的责任规则与合同效力规则的缺失,绿色有名合同未明确,以及如何与环境法等法律制度有效...     

追求卓越 精益求精——记SEW-传动设备（天津）有限公司安全文化建设

SEW-传动设备(天津)有限公司(简称SEW天津公司)1994年在天津经济技术开发区开工建设,自建厂以来,相继被评为“中国双优外商投资企业”“天津市先进外商投资企业”“最佳外商投资企业”“年度百强企业”“天津市优秀企业”“守合同重信用单位”等。SEW天津公司产品广泛应用于轻工、化工、建筑建材等各大工业领域,成为多项国家重点工程项目的首选品牌,2018年在天津地区的利税达14亿元人民币。     

吞噬生命的泥浆云南安石隧道“11·26”突泥涌水致12死事故引人深思

突泥涌水,是隧道施工特别严重的地质灾害之一,具有较强的隐蔽性和不确定性,对作业人员生命安全带来极大威胁。2019年11月26日,云南省临沧市境内的云凤高速公路第二合同段安石隧道出口发生突泥涌水,正在进行仰拱施工的6名作业工人被困,当工友自发组织现场救援时,又发生第二次突泥涌水,造成前去救援的7名工人被困,最终导致被困人员中12人死亡,1人受伤。