2011天津节能周高校合同能源管理EPC节能工作推动

2011年6月10日天津市经信委、市发改委、市教委、市总工会、市机关事务管理局、市统计局、科技大学、市节能协会等领导共同启动按钮,2011天津市节能宣传周启动仪式在天津科技大学隆重举     

劳务合同中约定适用劳动法是否有效

案情简介 2007年6月1日,陈某从其工作单位某乡政府退休。2008年2月28日,陈某与某印刷公司签订《劳动合同书》,签订合同时某印刷公司知晓陈某系已退休人员。该合同约定：陈某担任某印刷公司人力资源部总监兼行政经理,起始工作时间为2007年12月28日,合同于2008年3月1日生效,于2009年2月28日终止;某印刷公司每月15日前以货币形式支付陈某工资,月工资为6000元;双方解除、终止、续订合同应当参照《劳动合同法》及国家和北京市有关规定执行。     

有问有答

李某2005年1月到某不锈钢厂上班,双方订了书面劳动合同,合同终止时间为2010年12月31日。2009年7月,李某在工作中受伤,后经劳动保障行政部门认定为工伤,又经鉴定为伤残程度九级。2010年2月,李某提出解除双方劳动合同,     

无固定期限劳动合同不应该被误读

《劳动合同法》对无固定期限劳动合同的解除、终止未作重大调整,而是主要通过对固定期限劳动合同签订权、终止权的调整,平衡了劳动合同解除制度和劳动合同终止制度,这使得无固定期限劳动合同与固定期限劳动合同的实际价值相差无己。因此,用人单位与其规避无固定期限劳动合同的签订,不如提高劳动关系解除、终止的能力。     

自愿签劳动合同约定工伤自负合法吗

我内弟去年大学毕业后一直找不到合适的工作,无奈与一家私营小企业签订劳动合同,每月工资只有1200元,而且约定有工伤本人承担的条款。我觉得非常不合理。请问,我内弟自愿签订的劳动合同有效吗？工伤自负的条款合法吗？     

这份竞业限制协议能否生效适用

2008年2月6日,孙某与浙江某市A科技信息有限公司（以下简称A公司）签订劳动合同,孙某担任该公司技术研发部主管职务,主持研发X网络产品,每月工资1万元,合同期限两年。同时,双方另行签订竞业限制协议,该协议约定：孙某在A公司工作期间及离职后两年内,必须保守X网络产品的技术信息和经营信息等商业秘密;     

劳动合同签订中的误区与风险控制

误区一 企业高级管理人员可以不签劳动合同 典型案例 张某于2008年10月25日向劳动仲裁委申请仲裁,称其自进入某公司以来从未签订劳动合同,2008年9月30日公司与其解除劳动关系。故要求单位依据《劳动合同法》的规定,按照2倍月工资标准向其支付未订劳动合同期间的工资,     

周六日上班是否都按休息日加班计算

被告张某于2007年11月4日入职于原告某物业公司,于2008年9月22日离职,每月工资为1800元。张某入职后,双方签订了劳动合同,合同书载明：劳动合同的签订日期为2008年1月1日,合同期限为2008年1月1日至2009年12月51日;     

天津渤化集团首批企业获能源体系认证

天津能源管理培训学校认证工作见成效近日,天津能源管理培训学校联合中化联．在天津渤海化工集团有限责任公司的能源管理体系建立与认证取证方面取得可喜成果。     

美丽天津 节能低碳绿色大使新春联谊会

<正>本刊讯:欢乐的笑声、温馨的歌曲、优美的舞蹈、热闹的游戏……2015年1月30日,天津市能源管理培训学校、资源节约与环保杂志社联合天津市机关事务管理协会、市国防科技工业协会、市节能协会共同举办的美丽天津·节能低碳绿色大使新春联谊会在天津市节能低碳产业园举行。来自节能战线上的近百位会员朋友参加了迎新春活动。伴随着欢笑和掌声,天津市能源管理培训学校、兼市节能低碳产业园董事长俞宁致新春祝辞。联谊会上,培训学校、资源节约与环保杂志社职工表演了自己编排的舞蹈《芦花》、《洗衣舞》,歌曲《弯弯的月亮》、《super star》;市国防科技工业协会献上了魔术和歌