提高安全执行能力 降低伤害事故发生

伤害事故的发生往往与安全执行偏离有直接的关系,提高全体员工的安全执行能力是控制伤害事故的有效途径。笔者认为,企业在进行安全生产过程中,在"安全第一,预防为主"的安全方     

模块化HSE培训教材的开发和应用

对油田采油作业员工HSE培训现状进行了调研,分析目前采油作业员工HSE培训教材存在的问题,开发了HSE培训模块化创新教材《采油作业员工HSE培训教材》。     

烟花爆竹安全法律法规标准概述

烟花爆竹作为一种传统的手工产业,历史悠久,相传发源于唐,盛于宋,用于营造欢乐喜庆的气氛.发展至今,焰火表演已成为国家重大活动中必不可少的节目之一. 相比其发展历史,烟花爆竹行业的法规、标准制定工作起步较晚,但由于国家政府及相关部门的重视,近年来出台发布了一系列烟花爆竹的法规、标准,使烟花爆竹的安全生产与质量均得到了有效控制和快速提升.     

年轻安全员怎样尽快成长

正随着施工项目的增多和建设单位对安全人员数量的要求,施工现场年轻安全员较往常增多,安全员不能有效的进行安全管理。年轻安全员尽快成长起来,有益于安全员自身建设和用人单位的员工管理。1年轻安全员自身建设(1)搞好学习,提高业务能力。加强安全法律法规、专业技术等方面知识的学习,努力提高自身     

基于“团队安全型班组”创建的采油企业安全文化探索

正随着现代采油企业"钢性"制度建设的逐步完善,安全文化"软实力"建设越来越受到重视。它能产生凝聚力,使全员形成共同的精神追求和信仰;它能形成约束力,促使全员恪守内部伦理;它能增强战斗力,为企业孕育源源不断的优秀员工;它具有渗透力,为企业发展提供无限的延展力。班组是事故的发源地,更是控制事故的根据地。     

企业要关注员工＂微心情＂

近段时间,某企业青年员工小郝很是郁闷,前不久因为家庭琐事与妻子吵架,事后心情很不好,并将这种负面情绪带到了工作上,而后又因分心,导致自己的左拇指被设备压伤,要不是同事及时关掉设备,将酿成更大的安全事故。     

关于员工健康检查那些事

常听到企业招聘员工时,要求应聘人员提供健康证．但有些企业．特别是一些对健康要求不高的非公共服务行业的企业,却不清楚要求应聘人员提供健康证的作用。在工作过程中．如果企业为员工提供了健康体检服务,则说明这家人性化、福利好,但也不清楚企业对员工所提供健康体检还有其他哪些法律意义。还有一些存在职业病风险的企业．根本没有考虑到对于这些存在职业病风险岗位的员工离职前要做一个健康检查．没有考虑到相应的法律风险。     

将员工的健康当作公司的财富

日前,特灵空调系统（中国）有限公司通过了“江苏省健康促进示范企业”评估专家组的评估验收。特灵空调系统（中国）有限公司从1995年在太仓市成立运营以来．公司从上到下严格遵守国家关于职业健康、安全和环境的法律法规．并按照公司美国总部设定的标准进行管理。     

警惕“过劳肥”

在中国首部《企业健康管理及公司人员心理健康状况大调查白皮书》中,百万企业员工的体检数据显示,职场肥胖超过脂肪肝、血糖异常,排在疾病榜的首位。一项调查显示,84．8％的受访者表示参加工作后体重增加,其中33．2％的人体重增加至超重。同时,62．0％的人直言身边有不少人“过劳肥”,19．8％的人认为这种情况非常多。媒体从业者、IT工作者、销售人员等是主要人群。     

海外项目中外籍员工的HSE管理

HSE管理在海外项目的前期准备和项目的执行过程中的重要性越来越突出,它是项目管理的重中之重,直接关系到项目管理的好坏。如果HSE在管理过程中出了问题,会给人身、设备安全造成巨大损害,比如工伤事故、职业健康,也会给公司的财产造成巨大损失;同时也会给祖国和公司的声誉造成极坏影响,甚至给社会带来极大危害。