如何提高基层员工安全执行力

企业基层员工执行力不高,是事故频发的主要原因,基层员工安全执行力不足,直接影响企业的发展,本文就如何提高基层员工的执行力加以简要阐述。     

培训是员工最大福利

化工行业易燃易爆,是容易发生生产事故的高危行业。员工技术素质低、应急能力差,是很多事故的根源。因此通过加强培训来提高他们的自我保护能力无疑是提高员工幸福指数的大礼包。     

资格考核应该免费

从以往经验看，岁末容易出事故。这是因为在年末员工情绪易波动，他们上岗后常因思考过年过节、探亲访友之事而心不在焉，甚至心事重重；其二，岁末时有的企业因生产任务完不成而加班加点，一天工作十多个钟头，工人身心疲惫，力不从心；另外，岁末时各级安全管理人员要写材料、写总结、填报各种报表，参加各种检查会议等，十分繁忙，精力分散，顾此失彼，管理松懈。鉴于此，我们必须采取有力措施做好岁末年初的安全生产工作：     

酚二磺酸制备条件及校准曲线制备对硝酸盐氮测定的影响

通过试验,探讨了采用未严重变质的苯酚不经纯化直接制备酚二磺酸,在无发烟硫酸而用浓硫酸代替时,及两种不同校准曲线制备方法对测定结果的影响.     

保“质”增“量”

<正>针对目前很多高危行业企业存在的一线员工文化程度偏低、安全意识较差、流动性大,以及"高素质人才"往往因待遇及工作环境等问题不愿从事此类工作的问题,笔者建议,应从保障一线员工的"质"与增加高素质人才的"量"2方面来解决。提高一线员工心理素质有助于保障一线员工的"质",企业     

一起重机械倾覆事故原因分析

2009年8月19日16时40分左右,位于上海市嘉定区封杨路555号的中交第三航务工程局上海嘉定制梁场,一台10T门式起重机发生倾覆,其一侧支腿砸在地面,造成4死3伤的起重机械重大事故.一起本不该发生的悲剧,又是在无证人员违规操作下上演,反思这起事件,我们该敲响怎样的安全警钟?     

PDCA在石化企业员工培训中的实际应用

员工培训是现代企业人力资源管理的重要内容。一个企业是否具有核心竞争力,关键是看企业的员工是否具有竞争力,是否具有较强的工作能力。通过对员工的培训和提高,最终达到提高企业核心竞争力的目标。随着石油工业的发展和科学技术的不断进步,石油企业对职工队伍素质的要求越来越高,这给企业职工培训提出了新的要求。     

筑牢交通安全的防线需要贯彻以人为本的理念

正安全生产是运输行业永恒的主题,是确保实现运输持续稳定健康发展的头等大事,员工安全工作是运输安全管理工作的重要组成部分。做好员工安全工作,就要坚持"以人为本"的原则,发扬安全工作"群防群治、齐抓共管"的优良传统,创新活动载体,丰富活动内容,     

德国企业员工教育培训对我们的启示

在德国,由政府出资设立职业学校,以培养技术工人和专业人员。学生在校期间除学习理论外,还进行实地训练。由于国家在教育上的高投入,使德国拥有了一支高素质的产业队伍,从根本上提高了从业人员的安全自我防护意识和防护能力,较好地解决了人的不安全因素。德国的安全科研机构每年为35万人提供免费培训课程,技能培训、特科职业人员培训