煤矿员工的“知-能-行”不安全行为模式研究

从认知心理学视角,分析煤矿员工不安全行为的决策心理过程,构建煤矿员工不安全行为"知-能-行"模式模型,归纳该模式下煤矿员工不安全行为致因因素,为煤矿员工不安全行为管理工作提供了重要理论参考。研究表明:煤矿管理者的不尽职行为是一种重要的不安全行为,并成为导致我国煤矿事故频发的根本原因;安全管理规定和行为规范、员工的记忆状态、理解能力、行为认知能力、价值观及价值判断、行动能力均是影响煤矿员工作出不安全行为的重要心理因素;预防和控制煤矿员工不安全行为应从煤矿员工的外在规定性、"知"、"能"、"行"4个方面入手;对煤矿管理者和工人的不安全行为管理应具有差异性。     

北京市劳保所培训中心

<正>北京市劳动保护科学研究所培训中心位于丰台区马家堡西路。紧邻地铁,交通便捷。4号线、10号线角门西站G口楼上二层即到。培训中心自2010年成立以来,已经累计举办近200期各类安全生产培训班,开展了高质量、严要求的安全生产培训。至今已累计培训学员几万人,其中包含有生产经营单位法人、管理人员以及从事一线作业的员工。为企业提高安全生产、职业卫生管理水平培养达标的人才,为预防、控制、消除安全生产事故和促进首都经济发展做着突出的贡献。     

实施EAP提高海上员工身心健康水平

介绍了中国石化胜利海上采油厂实施EAP的背景,分析了平台员工心理特点,探讨了应用EAP促进员工心理健康的做法及实施效果.     

2015年,或许让我们更期待?

2014年已经渐渐远去,盘点这一年中的收获,相信企业各家的体会都会有所不同,如果想简单地用几个字来形容行业一年的发展,我觉得可用“适应、创新、融合、坚持”来概括。“适应”是指顺应国内外经济发展的新要求,主动适应新常态,减少低层次盲目扩张和浮躁之气;“创新”是企业生存、提升的动力源泉,安防行业中无论是技术研发、模式渠道改革,还是企业运作和管理,每年都有创新式的发展,值得点赞;“融合”不仅包括业内产业链之间的整合、协作,也包括了行业之间的交融、跨界与共同发展,2014年诸多安防知名企业与互联网巨头的     

环境保护法修改倒计时

环境法作为一种典型的社会产品,其形成和发展与社会文明的变迁密不可分。早在古代,便有一些环境法的萌芽出现,如我国秦朝时制定的《田律》,其中便涉及了关于农田耕作和山林保护的一些相关法律制度。而环境法的迅速发展,则是始于上世纪的50～60年代。在我国,1973年国务院召开了第一次全国环境保护会议,并批转了这次会议制定的《关于保护和改善环境的若干规定(试行     

锌冶炼烟气制酸废水中汞的测定

采用冷原子吸收光度法测定经石灰乳和铁盐处理后的锌冶炼烟气制酸废水中汞的浓度时,可按废水中汞浓度与其pH的关系,从试样pH的高低大致估计其汞浓度范围,由此确定其稀释倍数和取样量。试样用KBrO3-KBr消解法消解,用直接法稀释,这样可以减少操作步骤、缩短测定周期、减少样品中汞的损失、提高监测结果的可靠性和准确性,同时可减少人力、物力浪费,降低监测成本。     

不完全市场中废电池管理方法初探

废电池的危害已久,以往的讨论往往局限于如何处理它,而忽视了社会经济层面的思考。本文通过全面审视在废电池生命周期各个环节的各种外部性,发现对流通领域的失控——不完全市场下摊贩经济横行是导致电池使用泛滥、社会负债高居不下的根本原因。外部性的产生、传递和货币化无不挑战政府的环境管理能力。通过对不完全市场下的成本效益曲线和国外相关政策的分析,文章提出寻求制度创新才能从根本上解决废电池问题,并提出了相应的政策建议。     

历史上十月发生的危险化学品事故

浙江常山县绝缘材料有限公司"10·16"爆炸事故2011年10月16日,浙江省常山县绝緣材料有限公司制胶车间发生爆炸燃烧事故,造成3人死亡、3人受伤。事故的直接原因是:该公司制胶车间反应釜因温度失控.造成釜内压力增高,物料爆沸冲开加料孔盖,甲醇蒸汽与空气混合形成爆炸性混合气体,遇车间非防爆电器设各运行产生的火化,发生爆燃。     

双氧水法和氨法在铜冶炼制酸尾气脱硫工程应用中的比较

随着社会经济的发展和环保要求的日益严格,铜冶炼制酸尾气中二氧化硫的有效治理和资源化利用变得十分必要。某铜业公司最初使用氨法脱除铜冶炼制酸尾气中的二氧化硫,但存在脱硫不稳定、设备腐蚀、氨逃逸等问题,为更有效地治理制酸尾气中的二氧化硫,将原氨法脱硫改造为双氧水法脱硫工艺,改进后脱硫效果显著,同时结合该公司的脱硫改造工艺比较了氨法脱硫和双氧水法脱硫技术。结果表明:氨法脱硫中的氨水腐蚀性强,脱硫效率为90%～93%,改进后的双氧水法的脱硫效率可达97%～98%;相较于氨法脱硫,双氧水脱硫具有流程简易、脱硫效率高、投资小、无二次污染、不结晶堵塞等优势,是一种典型的清洁生产工艺。以上结果可为其他行业及企业尾气脱硫提供一定的技术参考。     

“林长制”背景下林业行政执法的实践展开与制度完善——以湖南省为例

林长制是实现林草资源保护和管理的重要制度创新。2021年6月,湖南省人民政府、湖南省委审议通过《关于全面推行林长制的实施意见》,逐步建立起林长制体制机制。在林长制背景下,湖南省林业法制建设和行政执法建设成效显著,同时也存在一些问题。未来,需要从理顺体制机制、充实执法力量、加大投入保障等方面,推动林业行政执法制度的完善。