东南亚R项目境外员工身心健康管理实践

以R项目为例,从影响因素分析、具体做法、经验收获等方面讨论了境外员工身心健康管理做法,重点分享了R项目身心健康管理制度建设、风险评估、管理平台、专业化管理、心脑血管疾病防治、培训演练、延伸EAP服务等方面的经验,探讨了境外员工身心健康管理提升改进的方向。     

基于物元法的船舶定线制实施后水域通航安全评价

为科学、合理地评价已实施多年的船舶定线制水域安全,更好地保障通航环境变化后定线制水域船舶的通航安全,通过文献对比分析,引入海上光环境背景亮度对船舶夜航安全的影响指标,筛选出具有代表性的船舶定线制实施后水域安全评价指标,并确定其关于评价等级的量值范围,结合AHP-熵值法的综合赋权法确定各评价指标的权重,最终构建基于物元法的船舶定线制实施后水域通航安全评价模型。选取已实施12年之久的老铁山水道船舶定线制水域通航安全进行实例分析,得出该定线制实施后水域的通航安全评价等级为II级(较危险),偏向III级(一般安全),但在安全改善方面仍具有一定的积极作用。建立的评价指标体系可为船舶定线制水域的通航安全提供理论依据,为重新规划已实施多年的船舶定线制提供参考依据。     

关于员工安全行为研究综述与启示

围绕员工安全行为,学者们贡献了大量的研究成果,为更好地为后续的研究指明方向,采用逻辑推理方法和文献计量学方法对已有的员工安全行为研究成果进行了综述。结果表明:当前员工安全行为的研究重应用轻基础、重历史轻行为、重控制轻解释;未来的研究方向应在锁定员工安全行为的基础上,关注书面理论的逻辑推理和现场基础安全行为数据的收集,这些工作虽耗时耗力,但都具有更深远的科研意义。     

废水零排放在煤制乙二醇中的应用实例

简述了我国煤制乙二醇项目产需情况、主要生产工艺流程,草酸酯路线应用最为广泛。结合草酸酯法工艺流程,分析了生产过程中废水的特点及处理方法。经过处理,产品水回用,不向环境中排放任何废水。     

啤酒生产制麦部污水处理改扩建工程工艺设计

采用"预处理+两相厌氧+SBR"工艺对啤酒生产制麦废水处理进行工艺改造。该改造项目投产至今8年多,处理效果稳定,运行结果表明CODCr去除效率达95%,出水各项指标均达到广东省《水污染物排放限值》(DB 44/26-2001)第二时段一级标准及《啤酒工业污染物排放标准》(GB19821-2005)二者标准较严值。     

高效厌氧脱氮工艺降解乙二醇废水

我国的能源结构是基于煤炭的,因此在我国乙二醇制备方法是基于合成气经草酸酯合成乙二醇。草酸酯法生产乙二醇过程中所产生的废水具有高电导率(高硝酸盐和高亚硝酸盐)、高COD、色度深、pH低及水质变化大等特点。本课题尝试采用一种新型高效厌氧脱氮反应器及组合工艺降解该类废水,发现其对于COD及硝酸盐均有极佳的去除率,并同时降低了废水的电导率。本研究给乙二醇废水开发的工艺和技术具备规模化应用和推广提供了一定的参考依据。     

员工安全诚信与大五人格的关系研究

安全诚信的缺失是造成安全生产事故的重要原因之一,对安全诚信及其前因变量——人格特质的研究对提升安全生产水平有着重要的意义.本文采用员工安全诚信测量问卷与大五人格调查问卷对某企业194名员工进行了调查,并对调查结果进行了相关性分析与分层回归分析.结果表明:在控制了人口统计学变量之后,大五人格因素所解释的员工安全诚信的方差变异量在安全诚信认知、安全诚信体验和安全诚信监控三个维度分别为3.5％、26.2％、27.2％,即神经质对安全诚信的认知维度有显著的预测作用,外倾性、宜人性和开放性对安全诚信的态度维度的预测作用显著,外倾性对违纪行为的认可、安全诚信的遵守和安全诚信的监督维度的预测作用显著.     

中小企业青年员工主观幸福感调查研究

主观幸福感是个体的一种重要的态度,是指个体在自身所确定的标准的基础上对其整体生活质量的综合评价,反映了人们对生活总体的满意程度。对中小企业青年员工主观幸福感现状问卷调查结果表明：中小企业青年员工主观幸福感处于中等水平,且在不同的人口统计学变量上存在差异。因此,中小企业应从提供良好的工作环境、构建和谐的人际关系、建立公平的薪酬福利制度等方面提升青年员工的主观幸福感。     

管制权与“逆向公地悲剧”:食品监管的中国问题

从"重商主义社会"向"工业化社会"的转型,对国家治理最为重大的挑战是市场力量逐渐"脱嵌"于社会共同体。因而,需要扩张政府管制权力来平衡市场与社会,这也是未来中国整合中国食品行业碎片化管制权的应有之义。另外,中国国家转型的独特逻辑造成了大量的、地方性的食品"小作坊",这成为制约食品安全的主要因素。对此,通过强化司法监督,实现司法的常规化权力运作,有助于化解治理僵局。     

班组安全管理需“四堵”

班组是企业的细胞,也是企业生产的第一线,它是企业管理的关键。班组安全管理工作将直接影响到整个企业的安全生产。在基层班组安全工作中就存在着严重的"跑、冒、漏、滴"现象,影响了班组的安全生产。如何遏制和消除班组中存在的这些现象,保证安全生产呢?笔者认为,班组安全管理应及时采取"四堵"。堵"跑"。在安全会上,有些班组的安全内容常常会"跑调"。每个单位都有各不相同的固定的安全学习制度。然而有的单位在召开安全会议时总是那么的不尽人意,没