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记者:眼下很多企业在对外招聘新员工的同时,对内也调整现有员工的岗位。从企业人力资源管理角度看,这种对内部员工的工作调整及职位升降进行动态管理的操作流程被称为“员工异动管理”。据我了解,那些管理规范的企业,都非常重视员工异动管理。那么,员工异动管理对于企业来说,是不是必须要做的基础工作? 相似文献
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生产经营单位建立职业安全健康管理体系的根本目的,是降低员工的工伤事故率和职业病发生率,切实保障员工的健康、安全。职业安全健康管理体系围绕辨识、评价及控制危害、风险因素展开,辨识、评价危害、风险因素是生产经营单位开 相似文献
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郭魁建 《中国职业安全卫生管理体系认证》2004,(4):58-60
北京一轻控股有限责任公司是经政府授权集投融资、控股、参股、产权转让受让、生产、经营、进出口贸易、技术咨询服务、科研一体的具有独立法人资格的大型国有控股公司。涉足玻璃、造纸、酿酒、日化、食品、乐器、电光源等十六个行业,有一百多家企业。 相似文献
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本刊编辑部 《中国个体防护装备》2005,(1):5-6
猴年过去,鸡年来临。在此辞旧迎新之际,《中国个体防护装备》编辑部全体员工向广大读者恭祝新年。恭贺您们在新的一年里工作顺利,身体健康。全家幸福! 相似文献
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安全培训组织管理工作有学员组织管理和师资组织管理两大内容。在整个安全培训的工作流程上,学员组织是基础,学员管理和师资组织管理是实现固定培训目标的有力保障。做好学员和师资的组织管理工作是搞好安全培训工作的前提.是安全培训机构在市场经济大潮中赖以生存的“两条腿”。 相似文献