基层安全管理常见问题分析及对策

安全生产是企业的永恒主题,事关员工的生命与健康、事关企业的生存与发展、事关社会的和谐与稳定。而生产安全事故大多发生在操作岗位、发生在作业现场、发生在基层单位,因此,基层是安全管理工作的着力点和落脚点。1基层安全管理常见问题分析1.1工作要求和制度执行存在层层弱化现象实际工作中,存在工作要求和制度执行层层弱化现象,分析其原因:①基层贯彻落实措施不到位,造成工作要求和制度执行大打折扣;②没有建立有效的考核机制,制度执行好坏一个样;③部分企业领导者片面追求生产效益,在资源配置上不     

天津市经信委开展申报京沣冀地区工业企业清洁生产提升计划项目工作

本刊讯：为贯彻落实国家工业和信息化部将组织开展《京津冀及周边地区工业清洁生产水平提升计划》编制工作．利用国家清洁生产补助资金对列入行动计划的重点项目按年度给予支持．天津市经信委开展申报京津冀地区工业企业清洁生产提升计划项目工作现已开展。具体项目申报条件：     

石化管道储运员工心理评估结果分析

目的:了解石油管道储运员工的心理健康现状,建立管道储运员工症状自评量表(SCL-90)的群体常模。方法:运用整群抽样方法和症状自评量表(SCL-90)对5544名中国石化管道储运公司员工进行心理健康状况调查,将SCL-90结果与中国常模比较。结果:本次调查心理健康状况好3947人,占71.2%;心理健康状况良好1299人,占23.4%;心理健康状况一般238人,占4.3%;心理健康状况异常60人,占1.1%;石化管道储运员工在躯体化、焦虑、精神病性、阳性项目数均分显著高于全国常模;人际关系、敌对、偏执和精神病性因子均分男性显著高于女性,恐怖因子均分女性显著高于男性;35岁及以上组的躯体化、强迫、抑郁、焦虑、敌对、恐怖、精神病性以及阳性项目数的因子均分均高于35岁以下组;大专组和高中及以下组各项因子均分均显著高于本科及以上组。结论:管道储运员工心理健康状况低于一般人群。年龄相对较大以及学历相对较低员工的心理健康状况是企业关注的重点。     

安全培训项目运行管理实践与探索

组织实施好安全培训,是生产经营单位提高安全生产水平,减少事故损失的一种积极主动的管理活动,是提高从业人员安全素质、保证安全生产的基础,也是营造良好安全生产文化氛围的主要途径。对培训项目运行过程进行有效管理是确保安全培训取得实效的基础和前提,必须予以重视。     

特色培训:好形式带来好效果——齐鲁腈纶厂中心化验室安全培训筑牢安全防线

齐鲁石化腈纶厂中心化验室在职工安全培训工作中采取纠错式、渗透式、拓展式的培训方式,进一步增强了职工安全意识．全方位提高了职工的安全技能,有力地助推了车间安全管理工作,连续3年安全环保事故为零,数据检验准确率和上级抽检质量符合率都达到100％。     

国家发改委环资司组织开展万家企业节能低碳行动培训工作

万家企业是指年综合能源消费量1万吨标准煤以上以及有关部门指定的年综合能源消费量5000吨标准煤以上的重点用能单位。为促进万家企业正确理解和掌握各项节能政策,确保万家企业节能低碳行动取得实效,根据《万家企业节能低碳行动实施     

东丽区政府开展公共机构能源资源统计培训工作

本刊讯:天津市东丽区公共机构节能推动工作暨能源资源统计人员培训工作在东丽区党校举行。市机关事务管理局领导、东丽区节能主管领导出席活动。东丽区一百多家公共机构单位的节能主管人员参加了培训。     

坚持"五个创新",持之以恒搞好安全培训

近几年,河南油田人力中心安全培训科根据实际,坚持"五个创新",持之以恒地进行培训教学研究改革.具体做法如下: (1)师资建设上创新了"挂职锻炼"和"进修受益共享"的做法. 去年,对近四年来的培训任务进行归类,并从培训效果、培训改进、培训趋势展望、现有师资能力是否适应、师资提升对策等进行系统分析,找出中心在安全培训师资方面存在的问题.     

搞好分层次培训突出安全培训针对性

安全培训是企业安全生产的一项重要工作,是企业提高从业人员安全素质和安全生产技能、强化安全意识的有效途径,是搞好安全生产的治本之策.……     

工艺安全警示灯

当地一个社区举行庆典,有升放热气球的活动。气球漂移到一个化工厂的上空时,受到强烈的向下气流影响而受困。气球不能停留在高空中,其中几只气球落到了工厂里!这种情形具有潜在的危险,因为热气球使用了开放式的火焰喷灯来加热空气,而这家工厂又存在着易燃物质。同时,附近还有许多的电线,在气球紧急着陆时,热气球飞行员必须要避开它们。幸运的是,该工厂的操作人员和应急队员训l练有素并富有经验。虽然从来没有针对这样的情形进行过培训和演练,但是他们仍然能够利用他们的知识和平时的应急培训,安全有效地处理化解上述情况带来的风险。所有这些气球都被安全地回收,没有造成任何人身伤害和重大损失。