自觉遵规 确保安全——记河北兴泰发电有限责任公司

当安全在企业职工生命中的地位等同于阳光、空气和水,安全就成了不再让人格外关注的自然了,到那时企业的安全生产才真正有了保证。为了达到这一境界,河北兴泰发电有限责任公司走过了一条漫长的探索之路,使广大员工在执行安全制度上,如同吃饭喝水一样“自然而然”。重典护“天规”任何一个群体养成一种共同的行为习惯,都需要强制性措施作保证。兴泰能把“自觉执行安全生产规章制度,时时、事事想安全、保安全”变成全体员工的思维定式,从某种层面上说,是“严管重罚”换来的。建厂35年来,兴泰制定实施了一系     

如何制定企业的手部防护计划？

大家都知道手部保护是职业安全中的一个重要方面，有关手部伤害的统计数据也反映出穿戴合适的防护用品的重要性，但伤害事件还在频繁地发生。事实上，手部伤害在所有可以预防的伤害中所占的比例最大。OSHA要求雇主对所有工种的危险性进行评估，并向雇员提供正确的个人防护用品，其中就包括     

风险评估的五个步骤

风险评估是一种对工作过程中的威胁进行仔细排查的行为，其目的在于对现有的状态下可能对人员造成的伤害进行分析，以便能为组织建立更为安全的预警机制，从而确保全体员工在工作过程中的身心健康与安全。对于一个组织而言，工作事故或者人员事故很有可能会使员工的生命安全受到威胁，使组织面临法律诉讼。     

疲劳对电力企业员工安全生产的影响研究

本文通过大量数据，运用统计学的方法分析了电力企业员工的疲劳与安全生产之间的关系，以及导致员工疲劳的各种因素。对于电力企业改进安全管理方法、预防和减少事故有一定的借鉴作用。     

劳动合同的附加条款随合同终止而失效

某通信企业1999年9月10日与员工郑某签订出资培训协议。协议约定，企业出资送郑某到德国参加技术培训，培训结束，郑某必须为企业服务5年，如服务年限未满离开企业，必须承担未完成服务年限的经济赔偿责任。1999年12月1日，企业又同员工签订了一份劳动合同，合同最后附加了一条内容，凡企业出资培训的员工，必须履行出资培训协议。劳动合     

让家庭为安全生产添一份保险

前不久,笔者到德国劳易那炼油厂学习参观.工厂公关部的瓦格那先生向我们介绍了这样一件事.去年5月份,工厂发生了一起不太大的伤人事故.为了使企业员工深刻地接受这起安全事故教训,工厂在对全厂员工进行广泛教育的基础上,厂长还给全厂600多名员工的家庭都写了一封信.信里讲明了事故的原因,事故的严重性,希望家属与员工携起手来共同做好自己身边的安全工作.事情不大,听了之后却很受启发.     

将情感融入培训--天津市开发区外地务工人员培训工作侧记

张计生、耿砚田、苏敬、付长海,这些名字可能还在老人的嘴上念叨,在女人的梦里叫着,但他们已经在事故中遇难.事故、废墟、死亡,惨案每天都在发生……     

环境教育,只有起步

深圳市盐田区东和幼儿园是一所民办幼儿园，从办园以来，我们一直以环境教育作为我园的特色。2001年，被授予广东省绿色幼儿园光荣称号。我们始终认为：环境教育是我们始终如一的工作，不只是为了评奖才进行这项工作。     

"环境教育示范校"的盛与衰

研究和分析环境教育政策的最终目的在于实际应用,在于解决环境教育工作中出现的实际问题,提高环境教育工作的质量和实效。因此,透过对环境教育政策典型案例的介绍和深入分析,不仅可以结合实践来验证政策理论的客观真理性,也可以检验某项环境教育政策研究、制定的正确性和合理性,即该项政策的制定是否符合与之相联系的客观规律和受控对象的客观实际。学校环境教育个案调查东北地区某师范学校,是一所面向农村基层培养小学师资的乡村中等师范学校。自1978年建校以来,为当地教育事业的发展培养了大量合格的教育人材。1995年初,新一届学校领导班…