竞业限制运用中的误区诊断与操作实务

商场如战场,商业秘密一旦泄露,后果不堪设想。据公开资料显示,我国商业秘密刑事案件中,60％与人才跳槽有关,而在商业秘密侵权的民事案件中,90％与人才流动有关。为限制员工流动中侵犯商业秘密行为的发生,企业最常用的手段是与员工签订竞业限制协议。但在实践中,有90％企业的竞业限制协议经不起“法律的考验”,     

有问有答

问：苗某在某市一家电子公司打工,在一次步行下班途中被车撞伤身亡。但其所在公司提出,公司规定员工上下班安排大巴接送,员工上下班应在大巴车上,而不是在步行路上,因此苗某在步行途中与机动车发生的交通事故不应认定为工伤。请问：苗某的情况是否属于工伤？     

企业员工不安全行为的产生原因

1企业员工不安全行为的产生原因 企业员工不安全行为的产生原因较为复杂,是多方面因素综合作用的结果。其中有个体内在因素：如生理因素、心理因素、知识和技能因素等;有外在客观因素：如环境因素、管理因素等。     

心理健康应列入培训计划 增加“心理收入”：员工心理“调节器”

近日,胜利油田孤东采油厂地质所专门从省内请来心理专家,为部分员工上了一堂以“快乐工作、和谐生活”为主题的心理咨询辅导课,也是把心理健康列入年度员工培训计划的第一课。不少员工在互动问答中解开了窝在心头已久的疙瘩,员工们感觉受益匪浅。一位听了讲座的职工表示,原来经常为一些生活锁事,常常闷闷不乐,工作无精打彩,甚至多次出现安全隐患。笔者认为,开设心理咨询辅导课在缓解员工心理压力。给不良心理排毒,调适心理状态,培养良好的心智模式具有重要的作用。     

严格管理,营造良好的“人-机械-环境”系统,确保安全

我在企业任公司安管员期间,其生产班曾发生了几件事故,给了我血的教训和深刻的体会。生产班事故的发生常常跟班长有直接关系。那一年企业刚投产。一天下午,分公司的一个车间生产线,三位操作工正在对A设备换附属部件。一位     

土库曼斯坦天然气钻探开发项目HSE工作探讨

本文以土库曼斯坦天然气钻探开发项目初期HSE工作运行开展的实际情况为基础,简要的总结了项目初期在安保防恐、员工培训等基础HSE工作方面的所取得的经验。     

谈高污染人群的职业性铅中毒

不久前,广州某电池厂对厂里的员工进行了全面体检,结果有40多名工人被确诊为铅中毒,厂方目前已分批安排工人入院驱铅。在此之前该厂员工阮某夫妇因铅超标经过一个多月的驱铅治疗后已出院。在此之前员工都不知道铅中毒是怎么回事!据工人反映,这家电池厂很少对他们进行防护方面的教育。     

安全文化促安全生产——记江苏亨通光电股份有限公司

走进吴江市七都镇的江苏亨通光电股份有限公司的车间,只见四周的墙壁上,除了一条条安全生产的横幅标语十分抢眼外,还有一个个装有安全漫画的镜框特别引人注目。该公司生产部的钱建荣副经理告诉记者,这些安全漫画都是由企业员工自己创作的,是企业每年举办的安全漫画绘制比赛中的佳作,张挂出来一方面是对作者的褒扬和鞭策,另一方面、也是更重要的。是让广大员工在观看这些喜闻乐见的漫画中提升安全意识。     

石脑油和氢气 火灾 员工应急卡（七）

适用对象：当班操作员、控制室人员、相关职能部门 危险目标：石脑油储罐区、电解工段、氢气管道系统 事故预测：石脑油装卸过程中火灾、石脑油贮罐火灾、氢气管道火灾 健康危害：若大气中石脑油和氢气的浓度超过爆炸极限,会发生爆炸     

硝酸铵 爆炸 员工应急卡（八）

适用对象：当班操作员、控制室人员、相关职能部门 危险目标：硝酸铵仓库 事故预测：急剧加热可发生爆炸、与还原剂混合形成爆炸性混合物 健康危害：对呼吸道、眼及皮肤有刺激性