安防企业国际化发展的观察与思考

随着经济全球化进程的加快,国际化已经成为越来越多中国企业的发展梦想与终极目标,伴随中国企业实力的不断壮大以及国内市场的逐渐饱和,有远见的企业家们开始把目光投向本土以外的海外市场,以期能获得更大发展。在很长一段时期内国内企业掀起了一股国际化热潮,包括央企、国企、民营企业在内的国内领先企业通过各种方式开拓国际市场,然而,国际化发展的道路却非常坎坷,很多企业铩羽而归。以海外并购为例,根据统计中国海外企业并购的失败率超过70%。只有为数不多的国际化成功案例,如海尔、华为、联想等。目前中国企业的国际化战略主要包括在海外设立工厂进行本土化生产、进行国际化并购、自主品牌直接出口、产品贴牌出口等几种类型。最近十年来,中国安防行业进入了快速发展的轨道,国内安防企业的整体实力不断增强,一些企业的国际     

绿色创想奥运大演兵

投入之后,产出有多少？这是任何一个企业都会关注的问题。 “3年半之前,GE成为奥林匹克全球TOP赞助商,当时是在人民大会堂举办的签字仪式,全球只有11家这样的公司,得到奥组委的许可,可以在其公司品牌中运用奥运五环的标志。”GE奥林匹克业务总裁金飞翔自豪地介绍。据了解,为了赢得从2006年都灵冬奥会开始的四届奥运会的TOP赞助商,GE公司已经付出了超过10亿美元。     

“毛团长”和她的快乐团队——访成都昊天企业管理服务有限公司总经理毛兴芜

走进成都昊天企业管理服务有限公司办公室,到处都洋溢着青春的气息。除了公司总经理毛兴芜等三位高层领导外,其他的职工全部是清一色的80后、90后。"我们公司招聘讲究的是‘不拘一格降人才’,只要你踏实肯干,积极向上,我们就欢迎!"毛兴芜笑容洋溢地跟记者说。这样一位精明干练的女企业家,缘何只钟情于80后、90后的年轻员工呢?这位"团长"又是怎样一步步带领这个80后、90后团,将两年多前还处于困境的公司发展成为目前成都龙泉驿区最具实力、拥有千余家客户、两年多来从未发生过客户被盗事件的安防报警运营服务公司的呢?本期安防经理人,让我们走近毛兴芜及其年轻的团队,一起去聆听他们的创业故事。     

执著追求 水滴石穿——访北京快鱼科技有限公司市场总监冯震刚

北京快鱼科技有限公司于2004年进军安防行业,从第一套产品的研发开始,经历了7年多的时间就迅速发展成为国内知名的专业音频监控厂家。冯震刚协助公司组建了快鱼科技最初的研发团队,从此便醉心于公司的品牌建设和市场开拓,在工作中,他克服过很多困难,也收获了一次次成功,更不断地重新定位自己的奋斗目标,因为在他看来,获胜时的坚持不懈比失败时的坚韧不屈更加重要。他常说:一个人几乎可以在任何他怀有无限热忱的事情上成功。本期安防经理人,让我们走近冯震刚,一起聆听他关于品牌建设和市场开拓的心路历程。     

安防国际携旗下诚丰、迪特两大品牌亮相上海安防展

日前,第十一届上海社会公共安全产品国际博览会于上海展览中心举办,安防国际(中国)有限公司(以下简称安防国际)旗下诚丰、迪特两     

台湾汽车印象

近期,有机会探访台湾地区"中华汽车"工厂之旅,了解台湾的汽车和有关的车文化,从台湾的汽车厂家到街头车辆,可以说具有很强的地域特征。台湾的街头,日系车占了绝大多数。从品牌保有量来看,丰田汽车拥有最高的比例。其保有量比例最高时占到38%,目前大概占到31%左右。保有量排在其后的依次是本地的中华汽车(包括三菱)。日产、福特和本田,大部分也在台湾地区设厂。     

客户培训给力 市场竞争加分

在安防行业,产品和服务技术性强,厂家与经销商、工程商以及甲方之间关系比较复杂,市场竞争愈演愈烈。比起广告战、价格战等激烈的市场竞争行为,客户培训略显含蓄,但往往厚积薄发,逐渐成为各家抢占市场、稳固客户关系的"秘密武器"。不少行业内的大型知名企业之所以能够长期维持市场占有率,在竞争中技高一筹,客户培训功不可没。     

因专注而专业,因专业而卓越——访苏州科达科技有限公司市场推广部经理刘志强

对于一个企业来说,把握发展机遇很重要。2004年,中国安防市场的大环境发生变化,安防数字化、网络化大潮袭来,苏州科达科技有限公司凭借深厚的网络通信背景以及强大的视讯研发实力,正式进入到安防领域。随后的6年多时间里,苏州科达在一条大而全、专而精的道路中找寻着自己的方向,逐渐树立起在安防监控市场的品牌形象。企业的发展带动个人的成长,从2003年进入科达,刘志强在与科达一同耕耘的路上也逐渐收获着自己的成长。从技术支持到品牌建设及市场推广工作,刘志强总结:对于一个人来说,坚定信念、脚踏实地很重要。     

以“五型”创建打造品牌班组——关于进一步加强班组建设的思考

提升基层班组竞争力,重在造就高素质的班组团队：造就高素质的班组团队,则重在推进“五型”班组的创建,打造融“学习型、安全型、技能型、创新型、和谐型”为一体的品牌班组。     

上海职业技能鉴定中心 坚持“抓鉴定质量树证书品牌”工作目标

上海市职业技能鉴定中心是上海市人力资源和社会保障局直属的事业单位．主要负责对全市劳动者的职业技能水平进行考核评价和本市职业技能竞赛组织实施等工作,也是颁发“国家职业资格证书”的专门机构。中心创建于1995年3月．现有在岗人员60余人。中心成立至今,始终坚持“抓鉴定质量．树证书品牌”的工作目标．积极倡导“客观、公正、科学、规范”的工作原则．