对伤残津贴数额有异议应以谁为被告

案情简介 齐某于2000年在工作中因工受伤，被劳动保障部门认定为工伤，经鉴定为三级伤残。此后齐某按月领取伤残津贴。2008年左右，齐某发现其领取的伤残津贴数额低于上一年度职工平均工资的80％。经过查询，齐某认为是2003年7月调整工伤保险待遇时改变了计发基数，致使其享受的伤残津贴低于国家法律文件规定的数额，     

劳动合同终止后诊断为“职业病”谁买单

<正>[案例]何某于2008年3月入职甲煤矿,经煤矿组织其体检合格后,正式从事井下采煤、掘进工作,双方签订了书面劳动合同,参加了工伤保险。2012年5月21日,何某在井下作业时不慎被矸石砸伤,被认定为工伤,并经市劳动能力鉴定委员会鉴定为8级伤残。2013年2月,何某与甲煤矿达成调解协议:终止双方之间的劳动关系,由甲煤矿一次性支付何某各项伤残待遇合计72700元。     

中国石油天然气集团公司发布安全生产应急管理办法

<正>《中国石油天然气集团公司安全生产应急管理办法》(以下简称《办法》)已正式在系统内发布实施。《办法》按照事件性质、危害程度、可控程度和社会影响程度,将突发生产安全事件分为四级,明确集团公司安全生产应急组织体系,规定集团公司及所属企业安全生产应急领导小组组长由各级安全生产委员会主任担任,各成员单位按照职责履行相应的安全生产应急管理职责,负责组织或参与制定修订并实施有关应急管理制度和相关应急预案。     

病毒研究的最强堡垒——P4实验室

<正>全球化给新发和突发传染病防控带来的挑战,需要国际社会通力合作应对,P4实验室正是我们的超级武器。肆虐蔓延的埃博拉、致死率高的马尔堡,这些疫情风暴,如今在世界各地仍余波未平。烈性病毒让人谈之色变,被定义为最高等级的四级生物安全病毒,具有高度危险性,尚无预防及治疗方法。据了解,目前只有在P4实验室里才有条件对其进行研究,而全世界也只有为数不多的几个国家拥有如此高规     

六级伤残职工辞职应享受什么待遇？

编辑同志：我单位一职工2004年受伤，经鉴定，为伤残六级。今年该职工要从单位辞职，向我们申请工伤补偿。请问，我们应支付哪些工伤待遇？     

为了一个伤残矿工的悲惨余生

从2002年8月到2003年6月,一名法律工作者奔走在道义与法律之间,5次往返于北京四川,行程20000多公里;第四次出庭于“非典”期间,经历瘟疫的严峻考验,终于赢得了17万元工伤索赔的官司——     

未成年工因工伤致残，伤残补偿适用《工伤保险条例》还是依据地方规定

案情简介原告张某生于1985年10月，为外地来沪打工人员。2002年3月，原告与某铸造公司签订自2002年3月21日至2003年3月20日为期一年的劳动合同，张某的月工资低于上海市平均职工工资。2002年5月，原告在工作中右上肢不慎被钻床绞伤，2003年12月31日，经上海市劳动能力鉴定委员会鉴定，为因工致残，程度六级。     

抓医疗管理 促工伤保险

抓医疗管理促工伤保险大连市劳动保险公司汤爱丽,张颖从１９９４年５月到１９９７年,大连市对城镇企业职工工伤保险制度进行了改革。全市参加工伤保险的企业９０２１个、职工８１．０８万人。共为３３８８名工伤职工及供养直系亲属支付各项待遇费用２７５３．０１万元。...