全文获取类型
收费全文 | 1945篇 |
免费 | 53篇 |
国内免费 | 33篇 |
专业分类
安全科学 | 1579篇 |
废物处理 | 3篇 |
环保管理 | 41篇 |
综合类 | 258篇 |
基础理论 | 23篇 |
污染及防治 | 6篇 |
评价与监测 | 6篇 |
社会与环境 | 10篇 |
灾害及防治 | 105篇 |
出版年
2024年 | 16篇 |
2023年 | 51篇 |
2022年 | 51篇 |
2021年 | 60篇 |
2020年 | 29篇 |
2019年 | 32篇 |
2018年 | 25篇 |
2017年 | 28篇 |
2016年 | 22篇 |
2015年 | 66篇 |
2014年 | 113篇 |
2013年 | 134篇 |
2012年 | 190篇 |
2011年 | 178篇 |
2010年 | 140篇 |
2009年 | 164篇 |
2008年 | 134篇 |
2007年 | 102篇 |
2006年 | 125篇 |
2005年 | 84篇 |
2004年 | 100篇 |
2003年 | 35篇 |
2002年 | 46篇 |
2001年 | 22篇 |
2000年 | 18篇 |
1999年 | 12篇 |
1998年 | 9篇 |
1997年 | 5篇 |
1996年 | 8篇 |
1995年 | 7篇 |
1994年 | 8篇 |
1993年 | 5篇 |
1992年 | 6篇 |
1991年 | 3篇 |
1990年 | 3篇 |
排序方式: 共有2031条查询结果,搜索用时 718 毫秒
611.
612.
1—6月共发生安全生产事故5436起,同比减少1330起,下降19.66%;死亡1896人,同比少死亡54人,下降2.77%:受伤5378人,同比少受伤829人,下降13.36%;直接经济损失4716.63万元,同比下降5.09%。没有发生一次死亡30人以上特别重大事故和一次死亡10人以上工矿商贸重大事故。 相似文献
613.
2007年4月18日7时45分,辽宁省铁岭市清河特殊钢有限责任公司生产车间,一个装有约30吨钢水的钢包在吊运至铸锭台车上方2-3米高度时,突然发生滑落倾覆,钢包倒向车间交接班室,钢水涌入室内,致使正在交接班室内开班前会的32名职工当场死亡,另有6名炉前作业人员受伤,其中2人重伤. 相似文献
614.
615.
回首2006年,人们惊喜地发现:与2005年同期相比,福建省火灾重要指数全面下降,死亡人数、伤亡人数和直接财产损失分别下降22%、10.2%和3.1%,全省未发生特大亡人火灾和群死群伤恶性火灾,连续保持了全省火灾形势的稳定. 相似文献
616.
一、引言 众所周知,煤尘是煤矿五大自然灾害之一,煤尘除具有损害人体呼吸系统的危害以外,更大的危险是煤尘在一定条件下会发生爆炸,煤尘爆炸事故造成的死亡人数众多,设备损毁严重,往往摧毁井下生产系统,故破坏性相当严重.据记载,1942年4月26日,辽宁省本溪煤矿发生一起煤尘爆炸事故,死亡1549人,致残246人.2005年11月27日,黑龙江省七台河东风煤矿发生一起特大煤尘爆炸事故,造成169名矿工遇难,另有2人下落不明. 相似文献
617.
影响我国民航飞行安全的个体与组织因素——基于HFACS框架的事件分析 总被引:3,自引:9,他引:3
主要通过民航事故征候(事件)的分析,对影响飞行安全的人的因素进行研究。数据分析主要采用编码分析的方法,结果发现:在个体层面,对事故征候影响顺序是技能差错、决策差错与知觉差错;机组内部的沟通与协调不畅在各个飞行阶段都存在;在组织层面,监督、资源管理、文化与氛围是比较有影响的组织因素;组织内部与外部的信息界面是飞行安全的隐患之一。与此同时,分析了该项目研究的不足之处,提出改善民航飞行安全的建并指出今后研究的方向。 相似文献
618.
2006年9月19日,我石阡地热井钻探施工工地,工人们上午在工地进行工作前的准备,下午在工地住地休息。17点40分吃晚饭时,退休职工刘某(返聘)刚盏完饭,走了几步,便突然倒下,在场职工发现后即刻拨打急救电话,将其送往医院抢救。在当晚的21点40分,该职工经抢救无效死亡。[第一段] 相似文献
619.
水利水电工程施工伤亡事故频繁发生是我国水利水电工程施工安全管理面临的一个重大难题。为了探求伤亡事故的发生机理,就有必要探索水利水电工程施工伤亡事故的致因特征。以水利水电工程施工高概率伤亡事故类别为出发点,探索水利水电工程施工高概率伤亡事故的致因。 相似文献
620.
核电厂运行人员可靠性研究中若干问题的分析 总被引:1,自引:0,他引:1
对已有人因可靠性分析模型进行归纳总结,结合核电厂运行人员可靠性研究实际,对人因分类、人因建模、数据采样及人因数据库完善等方面存在的问题进行分析,并提出可能的解决办法或研究方向:在人因分类方式上,要加强因素之间的细化程度,以降低评价的模糊性;在人因量化方面,要重点考虑其所依赖的HRA模型、数学依据、结果精确度等3个方面的影响;对待数据采集的问题,规范性数据采集平台的构建是确保数据一致性的关键措施,并有利于不同HRA模型之间接口相容性问题的解决;人因数据库管理系统的智能决策功能是研发设计的趋势。 相似文献