中职学校会计专业双师型师资团队建设探讨

建设一支能适应中职教育发展,强化技能性、实践性教学要求的双师型专业教师团队是中职会计教学强有力的保障。因此,学校应充分重视"双师型"教师来源单一、激励政策不完善等问题,依托行业、加强校企合作,为双师型师资团队建设创造有利条件。     

沈阳环境科学研究院环境影响评价主要业绩

（1）内蒙古伊敏河露天煤矿建设项目环境影响评价（1987年） （2）沈阳北部勾连屯污水处理厂建设项目环境影响评价（1992年）     

团队合作培养软件应用型人才案例

随着我国经济的不断发展,社会和企业对应用型人才的需求与日俱增,如何培养高素质、高层次的创新型应用人才,引起了社会各界的广泛关注。流行于国外的"学生团队合作"教学模式,能激发学生的学习热情、提高学生综合素质,在应用型人才培养过程中具有重要作用,也为我国应用型人才培养提供了可资借鉴的经验。     

《防灾减灾工程学报》征稿简则北大核心CSCD

《防灾减灾工程学报》是以防灾减灾工程为论述主题的学术期刊,主要报道国内外在地震、地质岩土、飓风、火灾和爆炸等灾害对工程结构和基础设施系统的极端作用、损伤和破坏效应以及防灾减灾工程对策等方面的前沿学术研究论文和应用性科研成果。尤其欢迎以下稿件:(1)为重大决策性问题提供科学依据,或为防灾减灾工程领域各分支学科前沿课题的重要科研成果,或对该学科领域有推动作用的新概念、新理论,或有推广价值。     

郝吉明院士来粤开讲奥运空气

12月11日，省环保局邀请清华大学郝吉明院士及其科研团队到省环保局作“北京奥运空气质量管理经验对珠三角地区空气质量管理的启示”讲座，郝吉明院士、贺克斌教授、吴烨副教授、王书肖教授分别作了“区域大气污染综合控制”“城市／城市群大气颗粒物来源、特征及控制”     

TC100—2004年工作安排

2004年2月6日，“TC100安防标准化工作研讨会”在北京召开，会议由全国安防标委会秘书长刘希清主持，安防产品行业协会靳秀凤秘书长、科技局三处李明甫处长、二处张金山副处长及国家标准委、建设部相关负责同志应邀参加了研讨会。全国安防标委会副秘书长施巨岭同志宣读了2004年TC100工作安排。会上大家热烈探讨新形势下标准化问题，希望标准化工作能跟上时代步伐，赶超世界先进国家。     

团队激励计划的设计

团队激励计划是一种基于集体绩效的薪酬管理模式。团队成员经过共同努力取得团队绩效，组织根据一定的绩效评估标准对团队所取得的绩效进行合理评估．按其绩效给予团队整体薪酬．组织对团队的奖励反过来强化团队绩效水平的提高：团队根据恰当的分配标准再把组织对团队的激励薪酬在团队成员之间进行二次分配，使成员个人满意度提高，从而又进一步促使团队成员为实现新的团队目标而共同努力。     

新疆环境保护科学研究简介

新疆环境保护科学研究院成立于1976年，走过了漫漫的30年，30年只是历史长河中的一瞬间。回首过去，环科院从建院初期的几间房子、十几个人发展到今天，成为了拥有一支优秀的科研团队，环保科研门类齐全，装备精良的科研院所。     

红利银行计划在薪酬激励中的应用

近些年来,EVA（经济增加值）作为一种业绩评价指标,在西方国家受到了企业的广泛关注,并被引入到我国,逐渐应用于企业管理层员工的业绩评价中。但是,如何将EVA与薪酬激励相结合,在引导员工重视EVA的同时又提高对其的激励力度,是我们面临的一个新课题。本文拟探讨红利银行计划这一EVA红利计划的最新发展模式,以期推动我国企业薪酬激励机制的完善。     

提高控制力和执行力争创一流HSE业绩——集团公司召开2011年度HSE工作会议

1月11～12日，集团公司2011年开年第一会——HSE工作会议在京召开。会议要求提高控制力和执行力，以人为本，落实责任，强化监管，努力争创国际一流HSE业绩。