销售人员考核管理办法思考

制定有效的销售人员考核管理办法，充分调动销售人员的积极性，是企业人力资源管理活动的重要内容。许多企业经营失败的主要原因不是产品和市场问题，而是由于企业自身销售制度的简单和粗放。笔者所在公司是一家ISP类企业，自2000年8月成立到去年上半年，一直不能摆脱经营亏损的局面。究其原因，除互联网行业宏观经济环境、     

藻类生物燃料可望成未来能源市场的主角

2010年8月,荷兰瓦格宁根农业大学两名研究人员在新一期《科学》杂志上发表论文说,人类有望在10至15年内研发出从藻类大规模提取生物燃料的技术,届时整个欧洲使用的矿物燃料将有望被这种新能源取代。研究人员说,目前每公顷土地种植的油菜子只能提炼出6000升生物燃料,但是同样面积用于培植藻类却能产生8万升生物燃料。     

40年大气环境化学路——访中国工程院院士唐孝炎

40年前,联合国召开了斯德哥尔摩全球人类环境会议,也就是在那时,中国大气环境化学研究也开始起步,其开创之人就是被誉为我国大气环境化学领域学术带头人的中国工程院院士、北京大学环境科学与工程学院教授唐孝炎.本刊近期对唐孝炎院士进行了专访,跟随她一起回顾了大气环境化学以及大气污染防治在我国的发展历程及成就.     

沈阳环境科学研究院水污粢防治技术研究室主要业绩

多年来水室完成了一大批研究课题和承揽几十项水处理工程设计及施工项目。其中主要的研究课题有： 1．沈阳市西部污水污染物总量控制技术研究; 2．浑河水系污染综合防治技术研究; 3．淀粉接枝改性有机絮凝剂合成的研究; 4．促进SBR脱氮除磷工艺研究：     

沈阳环境科学研究院环境影响评价主要业绩

（1）内蒙古伊敏河露天煤矿建设项目环境影响评价（1987年） （2）沈阳北部勾连屯污水处理厂建设项目环境影响评价（1992年）     

培训

<正>安全生产专业技术服务企业总裁高级研修班培训机构:河南鑫安利安全科技股份有限公司时间:12月底地点:北京培训简介:包含3大课程体系——企业经营管理核心课程体系、领导力提升精品课程体系、实践学习互动课程体系;7个课程模块——发展环境与问题解读、企业战略与经营管理实务、品牌建设与公信力塑造、领导力提升与高效团队建设、自我管理与素养提升、标杆学习与沙龙分享、国际交流与国外标杆学习;     

共创·共享·共赢——银江股份有限公司企业文化建设实录

正作为中国领先的智慧城市整体解决方案提供商和建设运营商,成立于1992年的银江股份有限公司(以下简称:银江股份)凭借二十余载的行业积累,通过智能识别、数据融合、移动计算、云计算等大数据技术的应用,致力于为智慧交通、智慧医疗、智慧建筑、智慧环境等行业用户提供先进的智慧城市整体解决方案及运营模式。银江股份在智慧城市建设之路上的开拓与探索,可以说是中国智慧城市建设领域的一个缩影:从智慧交通到智慧城市     

临时团队快速信任形成机制及在危机救援团队中的应用

危机救援团队是一种典型的临时团队,成员间的快速信任问题是研究的焦点。采用量表施测和情景模拟实验的方法,借助"公物两难"的研究范式,探讨责任感和风险感知阈两个变量对临时团队快速信任的影响。研究发现:责任感因素主效应显著,体会到较高责任感的个体更倾向于表现出合作行为和快速信任;风险感知阈因素主效应显著,对风险不敏感的个体倾向于表现出合作行为和快速信任;风险感知阈与责任感因素交互作用不显著。根据研究结论,具体提出危机救援团队建立快速信任的几点建议。     

有法不依和有法必依

安全生产工作没有惊人的业绩,荣誉、鲜花、掌声大多与安全生产战线上的干群不沾边,而我们仍以高度的责任感,常年累月地坚守在平凡岗位,默默无闻地巡回在基层一线,无怨无悔地做出奉献。我们也有荣誉感,也想做出惊人的壮举、也能做出骄人的业绩,但我们的岗位注定了我们只有在幕后做平凡的事情,     

构建和谐社会与高校共青团工作创新

从高校共青团工作面临的新的机遇和挑战出发,就高校共青团组织在构建和谐社会中的主要任务进行探讨,对构建和谐社会进程中共青团工作所面临的问题进行剖析,从而提出了在构建社会主义和谐社会进程中创新青年工作的几点建议,其中包括共青团思想政治工作中工作思路、工作内容、工作手段、工作机制的创新,培育团队的创新能力和大力加强团员青年群体创新能力的开发等推动共青团工作创新的方法.