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高级管理人才是企业人力资源队伍的核心,是提升人力资源团队价值的"高精尖"人物。透过企业内部高级管理人才匮乏的现象,其背后是缺乏高级管理人才的选拔标准和评估机制。 相似文献
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<正>每个行业的专业人员都知道未遂事件对于安全有很重要的教育意义,吸取这些教训有利于避免事故的真正发生。未遂事件是应该被重视的一种警告。但不是每个人都这样认为,事实上,安全专业人员确实与常人看法不同。笔者想在此探寻这些不同,以及这些不同对于安全沟通意味着什么。后视偏见其中一个问题就是心理学家所称的"后视偏见"(hindsight bias)。即在每一个重大事故之后,专家、官员和记者都会寻找事故的导火索——没有被吸取教 相似文献
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《资源节约和综合利用》2014,(17):50-51
◇如果你没有对某一件事情充满激情,你就不应该创业,绝不要为了创业而创业
——乔布斯
很多人问我,我想创业该怎么做?我会问他:“你的激情在哪里?你的公司将做什么让你感到振奋的事情?大部分的回答都是:不知道。我就会告诉他:那你先去餐馆里端盘子,慢慢想,想清楚了再谈创业。我深深认为:如果你没有对某一件事情充满激情,你就不应该创业,绝不要为了创业而创业。” 相似文献
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作为全球最大也是最早创立的航空快递公司,联邦快递目前正向包括中国在内的220个国家及地区提供24到48小时之内、门到门的快递运输服务。2002年,联邦快递的营业额已经达到196亿美元,在《财富》杂志全球500强中排名第246位;去年,联邦快递被《财富》杂志评为2004年度全球十大最受推崇公司。毫无疑问,联邦快递是全球业界的典范,她的成功因素有不止一个,其中高绩效团队是一个关键成功因素, 相似文献
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