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本文从立法上指出国家所有权主体界定不明、“所有者缺位”及其保护的低效率性是藏羚羊悲剧的根本原因,并提出构建以效率价值优先的物权法律制度。 相似文献
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位于KATOWICE(卡托维兹)的波兰国家矿山局于80年前建立,其所在地是JPPER SILESIA(上西里西亚)的首府。该地区煤炭储量丰富,是波兰最大工业中心。监管该地区的采矿工业是波兰国家矿山局的任务。20世纪70年代,煤炭产量达2亿吨,目前的产量是1亿吨。如今,煤炭更多地被其他能源所替代,一些能源的开发也由国家矿山局及其下属机构监管。国家矿山局下辖12个地方矿山局和一个专门的矿山机电设备检验局。这些机构按照1994年颁布的《地质采矿法》运作。根据该法条文,矿山局在矿业安全、保健、防火、矿山救护、资源管理和环境保护等方面对开采矿场进行监督。国家矿山局2001-2005年的战略任务是:改善安全状况,改善矿山保健和合理管理矿产资源。 相似文献
164.
八年前,当天地大方诞生并确立以传播安全文化为主业时,伴随着艰辛探索的是一丝幽幽的孤独感。市场尽管广阔,但近乎荒芜。当时常用的一个词是“潜在”:“潜在市场”,“潜在需求”,“潜在客户”,“潜在机遇”……脑子里总是浮现出一个词汇“早春二月”,有点春意却又隐在未融化的薄冰和仍有些刺骨的寒风中。客户虽然肯定天地大方想做的事很有意义,但暂时没有迫切的需求。 相似文献
165.
166.
我国矿产总量丰富、品种齐全,但随着经济的高速发展,总体上资源出现相对短缺,结构性矛盾突出,因此必须实施矿产资源进口战略。由于种种原因,在战略实施过程中常会发生“变形”,从而产生种种可怕的陷阱。为了保障我国国家经济安全、繁荣矿业事业、促进矿产资源的合理开发利用,作者就如何避开这些陷阱提出了有关对策。 相似文献
167.
现代企业人力资源战略分析 总被引:1,自引:0,他引:1
人力资源的战略化管理是知识经济时代的必然要求和未来发展趋势。人力资源战略处于企业职能战略的核心地位,通过对企业人力资源战略分析必须考虑的内、外部环境因素的研究,提出了现代企业人力资源战略分析的基本理论框架,并对企业实施人力资源战略化管理进行了理论探索。 相似文献
168.
现代经济瞬息万变。在风靡世界的全面质量管理、多角度战略、质量保证与认证和刚摩登西方的CI设计等风潮之后,又有人总结软性管理、机会管理、信息管理、危机管理、创新管理等模式,称其为现代企业管理九大方向,也有人把自我管理、模糊原则、再造工程乃至CS经营等方法归纳谓当代企业管理国际九大新潮流。然而无论从共识的普遍性和理论形成的先后,还是从企业认同的广泛性和实践的时序上看,最广最新的企业管理潮流当首推ISOI4000,它是现代企业在消费者与国际社会环保意识普遍提高条件下的重要促销手段,是国际贸易非关税壁垒的新措施… 相似文献
169.
浅谈确定判别可持续发展的指标体系和标准体系的原则 总被引:3,自引:0,他引:3
可持续发展战略已经成为我国政呵的经济社会发展总体战略.党和国家领导人相继做出指示,强调要把实施可持续发展战略始终作为一件大事来抓,在“九五”计划和“2010年远景规划”中还做出了具体的实施安排。目前各界人士对可持续发展战略问题正进行着热烈的讨论,大家从各自不同的角度分别论述了实施可持续发展战略的意义,可持续发展战略与各项工作领域的关系.如何在自己工作领域中落实可持续发展战略等问题,新闻媒介也对可持续发展战略做了大量的宣传报道。讲到发展战略.就涉及到行动方案的提出、制定、论证与评估等问题,在这里,对行… 相似文献
170.