关于对三钢2000年“青安杯”竞赛活动的调查报告

三钢集团公司是一个年轻的公司，为什么这样说呢？因为在13000名员工中，团员有2177人，28岁以下的员工有3891人，35岁以下的员工有6910人，分别占到该公司总人数的16.75%、29.94%、53.15%，而其中则有964人为青年安全哨员。从这次的调查情况看，这些青安哨员都分布在各生产作业区的险、难、重的岗位上，发挥着巨大的作用。2000年是三钢集团公司满载着丰硕成果跨入新世纪的喜庆年，有许多方面可塑可写的，但笔者认为该公司团委紧紧围绕公司的生产经营中心，从安全生产工作的需要出发，突出重点，以创新的精神和务实的作风，进一步开展了以“青年安全哨”活动为主要载体，以“团员身边无事故”为目的的“青安杯”竞赛活动，更可书可歌。与1999年相比，2000年青工工伤人数由12人降到7人，仅点员工工伤总数的28%，隐患整改率明显提高，从80%上升到90%以上，为公司实现长周期的安全生产目标作出了积极的贡献。     

团结拼搏 求实奉献——山西通才工贸有限公司

山西通才工贸有限公司隶属山西建邦集团.拥有固定资产8.6亿元,员工1850人,是一个集炼铁、炼钢、轧材、发电、建材、运输等为一体的循环综合型民营钢铁企业.从企业建设之初,做为企业掌舵人的吴晓年董事长始终坚持"环保保发展,环境保生存"的宗旨,坚持落实环保"三同时",在环境保护和改善企业环境,引进运用新技术,新工艺方面敢为人先,连年被临汾市和曲沃县授予"环境治理先进企业".     

坚持创新技术服务 致力大气环境保护——记北京龙电宏泰环保科技有限公司

正北京龙电宏泰环保科技有限公司(以下简称"公司")注册于北京市中关村高新科技园区,为国家高新技术企业,隶属于中国华电集团,是国有上市公司华电能源股份有限公司控股的节能环保专业化公司。公司致力于大气环境保护与能源综合利用,主营业务范围包括大气污染控制和节能降耗领域高新技术及产品的自主创新、     

钢铁企业SO2减排技术研究进展

文章简述我国钢铁企业烟气排放特点,从我国烧结烟气SO2排放形势出发,论述了烧结烟气的特点及烟气脱硫技术的研究进展,总结各种减排技术的优缺点,并在此基础上有针对性的提出促进我国钢铁企业减排的建议。     

国有森工企业安全生产前瞻性策略简论

从实施林业可持续发展战略着眼，探讨了森工企业今后安全生产工作的前瞻性策略。     

斜管沉淀罐处理钢铁工业废水工艺

由大连绿诺环境工程科技有限公司开发的斜管沉淀罐处理钢铁工业废水工艺．适用于工业和城市污水处理，尤其适用于钢铁企业高炉、转炉煤气洗涤水的综合处理。     

推广国有煤矿安全质量标准化--4个企业的经验简介

推行安全质量标准化建设是我国近期安全生产工作的一项重点，作为这项工作“排头兵”的国有煤炭企业也就成为其他行业推行标准化的样板。它们的一些相关经验和做法对于其他行业的企业有很好的借鉴作用。本刊将8月25日召开的国有煤矿安全质量标准化座谈会上推荐的4个企业的特色做法推介给读者，以便把这项工作更深入地开展起来。     

含湿车间防露除湿方法探讨

在北方的钢铁、机械等企业中，有许多含湿量较大的车间，当冬季室内温度降低时，就会产生结露现象，严重影响了生产及工艺操作，产生事故隐患。以北方某钢铁企业的造球车间为模型，研讨了应用采暖通风的除湿方法，较好地解决车间内的结露问题。     

煤海“伏虎”——记中国工程院院士袁亮

我国煤炭开采难度大，-1000m以下煤炭资源量占总资源量的53％，全国95％以上的煤矿为井工开采，瓦斯、水、火、地压、地温等自然灾害严重，瓦斯问题尤为突出，国有重点煤矿70％以上是高瓦斯、煤与瓦斯突出矿井，且大部分为低透气性煤层。随着煤矿开采深度增加，