我国钢铁工业节能环保工作现状与展望

分析了我国钢铁企业环保工作现状,指出了节能环保工作中存在的主要问题,提出了“十五”后期节能环保工作的主要目标和对策。     

科学发展 求实创新 打造和谐新矿山——北京威克冶金有限责任公司安全文化建设

<正>北京威克冶金有限责任公司,由原密云县巨各庄铁矿和密云球团厂于2000年7月合并而成,它位于北京市密云县巨各庄镇境内,距密云县城11.5km,交通条件十分便利,原为国有矿山,是密云冶金矿山公司所属的二级企业,2003年改制为国有股份占主体     

国有大中型钢铁企业后勤管理与管理者素质

管理者素质高低直接关系到企业综合管理水平的高低,对企业整体效益提升产生很大的影响。从国有大中型钢铁企业后勤改革与发展的状况看,需要不断提高管理者的经验水平和知识水平,才能保证管理者制定科学合理的管理决策,提高后勤管理工作水平。     

豪迈写华章 映照平安路——吉煤集团通化矿业公司安全生产工作纪实

黑色煤炭,绿色开采!英姿勃发,气势如虹!具有悠久开采历史的吉煤集团通化矿业公司在实现煤炭资源循环利用,推进科学发展、安全发展的道路上铿锵前行。通矿公司的前身是通化矿务局,成立于1948年12月,2005年末改制为国有独资公司,是国家统计局认定的     

坚持基本国策促进矿区可持续发展

新汶矿业集团公司是一个国有特大型煤炭企业，自1956年成立以来，为国家经济建设和发展，提供了大量的煤炭能源，1988年靠内部挖潜建成千万吨局，是成为华东地区重要的煤炭生产基地之一。多年来，我们始终坚持环境保护基本国策，一手抓建设与生产，     

胜利油田强化节日安全生产

春节临近,胜利油田各单位纷纷制定措施,强化节日安全生产,营造良好的生产、生活环境。12月15日,胜利油田下发《关于加强冬季交通安全工作的紧急通知》,要求各单位认真做好冬季交通安全教育,落实冬季安全行车措施,强化风险和责任意识,严格落实交通安全管理制度措施,加强重点监控,强化大中型客车、7座以上工程车辆和危险化学品运输车辆的管理。同时健全完善应急预案,加强应急知识培训,提高交通事故及险情的应急处置能力。     

钢铁企业循环经济影响因素及作用路径研究

基于企业实力、环境管制、公众参与及绿色竞争等理论,提出了钢铁企业循环经济影响因素及作用路径研究模型,并采用偏最小二乘路径分析法,以我国54家钢铁企业2013年数据为例展开实证研究。结果表明:企业特征因素、市场竞争因素、政府因素对钢铁企业循环经济发展水平有直接影响,且影响效应依次递减;公众因素对循环经济发展水平有间接影响,且影响效应较低。同时,验证了此方法的科学性与适用性。     

钢铁企业污染场地修复经验探索——我国钢铁企业场地污染特征及常用修复技术简介

正随着我国产业结构调整和"退二进三"计划的实施,本世纪初以来城市周边的钢铁企业逐步停产搬迁。由于钢铁冶炼生产过程会产生含有污染物的废渣、废水以及尾气飘尘,会对生产场地造成不同程度的重金属和有机物污染。据统计,我国位于省会、直辖市的钢厂有20个,城市型钢厂总共有39个。2009年,城市型钢厂的总产能是2.28亿吨,占全部总量的39.5%。初步估计,39家城市型钢厂占地面积约数百     

钢铁企业节水评价指标体系的构建

针对中国钢铁行业尚未建立节水评价指标体系的现状,在广泛查阅资料的基础上,遵循科学合理性、目标导向性、实用性和可比性的原则,构建了钢铁企业节水评价指标体系。指标体系的建立使钢铁企业的节水成效具有横向和纵向可比性,有利于调动企业的节水积极性,促进节水技术的发展和推广,为钢铁企业开展节水工作指明目标和方向。     

钢铁企业男性职工心理卫生状况调查

采用ＳＣＬ－９０症状自评量表对某钢铁企业部分车间７６８名男性职工的心理卫生状况进行了调查。结果表明;在高温,强噪声,高浓度化学物质,较高危险性的车间里,工人已出现了明显的心理卫生问题,表现在躯体化,强迫症状,抑郁,焦虑以及敌对性上其均分明显高于对照组,而且经年龄分组后,低年龄１８０－２９岁组在躯体化,强迫,人际关系敏感,敌对性方面,其均分明显高于对照组,３０－３９岁组,在躯体化,强迫抑郁,焦虑,敌