国有部门与非国有部门工资收入分配与差异研究

我国国有部门与非国有部门的工资收入存在着明显的分配差异,这些差异表明我国劳动力市场在所有制结构上存在着市场分割。引起这一问题的因素,既有经济因素也有非经济因素。经济因素引起的工资差异是合理的分配差异,而非经济因素引起的工资差异,会使得劳动力市场的工资决定机制偏离市场化水平,造成资源浪费,降低劳动力市场效率,是不合理的分配差异,不利于社会的和谐发展。要解决这一问题,应建立现代企业制度,明确企业目标;遵循市场原则,强化人力资本报酬机制;规范政府行为,创建公平市场环境;完善法律法规,维护市场长期健康发展。     

打击官煤勾结任重道远

9月22日是"国家机关工作人员和国有企业负责人撤出在煤矿的投资"的最后期限.截止9月25日晚,贵州、湖南、河北等9省共有497名公职人员从煤矿撤资.其中国家机关工作人员325人、国有企业负责人172人.正如有关人士所估计,这个数字不会太大.而有官员私下声称"宁不当官也不撤股"!由此看出,打击并根除"官煤勾结"任重而道远.     

各系统新年新打算

2004年12月3日,国务院安全生产委员会联络员第五次会议在京召开。国务院安委员会办公室副主任、国家局副局长王德学到会做了重要讲话。王德学说,2004年安全生产形势总体稳定。到目前为止事故总量有所下降,重点行业特别是工矿商贸企业下降较为明显,道路交通事故上升的势头有所遏制,全国有6个省份没有发生一次死亡10人以上的事故。王德学说要充分认识当前的安全生产形势,各部门共同努力抓好元旦春节和“两节”其间的安全生产工作。现将来自安委会的部分联络员在会上的发言和书面材料,摘要如下。     

首次全国注册安全工程师执业资格考试结束

由国家安全生产监督管理局和人事部共同组织的全国首次注册安全工程师执业资格考试工作已顺利结束。根据人事部提供的数据，全国有82716人报名参加考试．9424人考试合格。     

安全乃树企业诚信之本

在市场经济体制下,国有、集体企业的某些体制弊端早已是有目共睹、众所周知.几乎与共和国同龄的福建省泉州市第二建筑工程公司,作为集体制建筑工程施工二级总承包企业,由于历史方面的原因、当然也不可避免存在着国有体制上的弊端,公司目前仅有在职干疗职工44人,但是退休职工却有280多人,公司每年支付每个退休工人一万多元的退休金.     

英国中小企业风险管理工具箱

英国有370多万个中小企业,大约99%的中小企业雇工少于50人。令人遗憾的是,中小型企业死亡和重工伤事故率是大型企业的两倍。职业安全健康研究院正积极地帮助中小企业控制职业安全健康风险。为此,2001年我们开发了一个公益性的网站(www.safestartup.org),向各企业开始提供免费的     

各地谋划2004年工作思路

截至2004年1月5日．国家安全生产监督管理局先后收到了北京、上海、重庆、黑龙江、吉林、辽宁、内蒙、新疆、西藏、宁夏、甘肃．江苏、河北、河南、山西、陕西、安徽、江西、四川、云南、广西等省、自治区、直辖市安全生产监管、监察部门关于2004年安全生产工作思路的报告。中央管理的国有大型企业中国船舶重工集团公司等单位的安监部门也向国家局报送了2004年工作思路。各地区、各部门新的一年安全生产工作思路体现了三个特点：一是指导思想明确．二是工作重点突出．三是富有创新．措施得力。     

动态

张小建：今年我国城镇新增就业人员逾千万，我国有2400万人获益于失业保险制度，我国将建职工工资正常增长机制，前三季度我国城镇在岗职工月均工资为1853元。[编者按]     

"绿色"市长情系伊春——记2006年度绿色中国人物许兆君

《2006年度绿色中国人物评选》揭晓,伊春市市长许兆君以195050票获网上公众投票第一名。这是社会各界对这位“绿色”市长许兆君领导下的伊春市政府在生态市建设和林权制度改革方面所做出努力的肯定。面对伊春严峻的生态现状和渴望经济发展的迫切要求,作为一个拥有双重身份的城市管理者和国有特大型企业的当家人,许兆君作出了经得起时间检验的“绿色选择”。     

国有矿山安全治理模式的反思

近年来，随着我国经济的高速发展，国内能源需求持续增长。由于我国能源消费主要依靠国内供应，而煤炭在我国一次性能源结构中占70％左右，从而给我国的矿山安全生产带来了极大的压力，矿难事故屡禁不止。据统计，2005年我国共产煤21．1亿吨，发生煤矿死亡事故3306起，死亡59386人，另外，非煤矿山因安全事故死亡2342人，全年因矿山安全事故死亡人数高达8328人!如此严峻的矿山安全生产形势，引起了政府和人民的普遍担忧。