贯彻劳动法必须进行劳动条件分级

劳动条件分级是科学地、较为准确地瓜企业现时条件下各种职业危害程度大的定量标准是贯彻劳动法必须开展的基础工作。     

积极履行生物多样性公约加强履约工作措施

积极履行生物多样性公约加强履约工作措施ＰｒｏｇｒｅｓｓＳｉｔｕａｔｉｏｎａｎｄＥｎｈａｎｃｅｍｅｎｔＭｅａｓｕｒｅｏｆｔｈｅＩｍｐｌｅｍｅｎｔａｔｉｏｎｏｆＢｉｏｄｉｖｅｒｓｉｔｙＣｏｎｖｅｎｔｉｏｎｉｎＣｈｉｎａ编者按１９９２年６月，在巴西联合国环...     

90例农民工截瘫患者致残的原因和对策研究

通过对９０例农民工截瘫患者的病案统计、随访调查和致残原因分析，全社会应切实关注和重视农民工劳动安全问题，在加强对建筑、煤矿等行业市场和劳动力市场管理的同时，更应该加强对企业安全生产工作的监察，特别是个体私营企业、乡镇企业，并将其纳入法律轨道，加快国家安全卫生监察法律体系的建设步伐，以有效避免和减少事故的发生及由此而产生的一系列社会问题。     

北京市部分行业体力劳动强度调查研究

对北京市８个系统的１４３个工种（岗位）２９１５人进行了劳动强度分级的调查研究。结果表明：体力劳动强度Ⅰ级的工种（岗位）占３８．４６％；Ⅱ级的工种（岗位）占３５．６６％；Ⅲ级的工种（岗位）占２１．６８％；Ⅳ级的工种（岗位）占４．２％。