工作一天就受伤没签协议照补偿

案情简介王某,女,27岁,2003年2月8日进桑植县城亲戚家拜年时,在街上碰到原来她曾工作过的小吃店老板杨某。杨某问王某现在做什么事情,王某便说:“现在没事做。”杨某便说:“我爱人店里正缺人手,就到我爱人店里来做。”王某便在2月9日早上4点多钟赶到店里做事。当天下午6点多钟,     

他有幸捡了一条命

那还是前年年底的事了，至今仍然记忆犹新。每当想起那次张均逃过的一次劫难，浑身就起鸡皮疙瘩，皮麻骨酥，胆颤心寒。     

劳动防护用品考察团赴日本考察报告

2003年10月19日~10月30日,我国首次就劳动防护用品专题进行了出国考察。本次考察是应日本日中技能者交流中心邀请,由我国劳动和社会保障部国际交流服务中心派遣的。考察团由政府官员、研究单位、生产企业以及护品应用企业代表共5人组成。考察团在日期间,先后访问了日本厚生劳动省、劳动政策研究机构、社会经济生产性本部、保安用品协会;参观考察了株式会社谷泽制作所、绿安全集团公司总部、藤井电工株式会社和川重防灾工业株式会社四家日本有代表性的劳防用品生产企业;参观了日本产业安全技术馆和2003年·绿十字(劳动防护用品)展览会,并同有…     

国内与国际工程中HSE管理的差异

石油、石化工业是一种高风险、高危害、高投入的行业，一旦由于管理不善或对可能发生的风险不去预测或预防，将可能导致相当大的危害或损失。为有效地减少石油生产中高风险所带来的灾难，中国石油天然气集团公司和中国石化集团公司先后推行实施了HSE管理体系，使我国的石油、石化工业从勘探开发、石油储运、管道建设到油气深加工等领域在健康、安全与环境管理方面缩短了与世界石油发达国家的距离。但是这只是刚刚迈开了在HSE管理方面的第一步，深入具体的工作需要不断完善，从而实现真正意义上的与国际接轨。笔者结合工作实际，谈一谈国内与国际工程在HSE管理方面存在的差距。     

保护劳动者健康是我们共同的责任——我省贯彻实施《职业病防治法》情况回顾

江苏省是一个工业大省，据统计，截止于九五末，我省共有各类工业企业52．4万家，其中有害作业企业13．0万家(24．8％)；在职职工673．3万人：接触职业危害职工71．9万人(10．8％)。自2002年5月1日《职业病防治法》正式施行以来．我省各级政府、卫生行政部门、劳动保障、安监、工会组织等有关部门按照国务院职业卫生电视电话会议．     

四直辖市研讨劳动争议仲裁体制改革

第三届四直辖市劳动争议仲裁研讨会于2003年10月28日在重庆召开。劳动和社会保障部劳动工资司、四直辖市劳动争议仲裁机构的代表、重庆市部分区(市)县从事劳动争议仲裁工作的同志以及重庆市高级法院、西南政法大学劳动法研究所的同志参加了这次研讨会。     

我还是企业的主人吗

本文讲述一个关于“主人”的辛酸故事。故事的主人公名叫李磊，他原是某国企的职工。1988年，上海成立了第一家由集体创办，员工自筹资金、自主经营、自负盈亏的股份合作制企业。这家企业被冠名为“主人”，企业中的员工既是股东，又是劳动者。冲着“主人”的定位，李磊毅然扔掉手     

广东省修改《流动人员劳动就业管理条例》

《江西省劳动保障监察条例》于2003年11月1日起施行。条例对劳动保障监察方面作了明确规定：     

维权：从源头入手

去年以来，倾力解决拖欠和克扣农民工工资问题，一度成为劳动保障工作的重要任务。各地政府遵照中央有关精神，在积极清理拖欠款的同时，为防范今后类似问题的发生，也采取了许多预防性措施。例如，凡存在克扣和恶意拖欠工资等违法行为的单位，由工商行政管理部门     

有关就业问题国际经验及对我国的启示

长期以来，就业一直是各国政府面临的一个难以解决的问题。据国际劳工局估计，在全世界大约30亿劳动力中，约有1．8亿人失业。此外还有7至9亿不充分就业的适龄劳动人口。就业，这是一个世界性的难题。由于各国在经济发展阶段、人口、文化传统及政治制度上存在很大的差异，就业问题在不同国家