中国劳动学会劳动标准专业委员会换届暨劳动标准理论研讨会在北京召开

10月19日．中国劳动学会劳动标准专业委员会换届暨劳动标准理论研讨会在北京召开。人力资源社会保障部副部长邱小平同志出席会议并讲话。中国劳动学会会长华福周同志出席会议并致辞。     

再谈：未出具书面通知解除行为是否有效 兼与孟义均商榷

本刊2011年第11期刊登了孟义均的《未出具书面通知解除行为是否有效》（以下简称孟文）,经过深入辨析,笔者认为,孟文中仍然存在一些值得商榷的地方。在这里,笔者想谈及两个概念,一是单位依法主动行使解除权而作出的劳动合同解除决定或通知书,二是员工与单位双方确定劳动关系结束,由单位为员工作出的离职书面证明（解除或终止劳动合同的证明）。而孟文中,这两个概念有被混淆之嫌,易给读者造成误解。首先,从《劳动合同法》第四章＂劳动合同的解除和终止＂,可以得出,法律对劳动合同的解除是有明确规定的。     

缺席审理中需要把握的几个关键环节

劳动仲裁案件审理中经常会出现被申请人不到庭的情况,根据《劳动争议调解仲裁法》第三十六条规定,被申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席审理,并作出缺席裁决。那么,如何处理好劳动争议的缺席审理呢,笔者认为主要把握好四个关键环节。 ■规范缺席审理程序劳动争议案件能否缺席审理,前提是程序的规范。     

谈申请强制执行案中劳动监察对象的主体资格问题

2010年4月,某大酒店拖欠单位职工1至3月份工资,劳动保障行政部门经调查后依法下达了《行政处理决定书》,责令该酒店支付职工工资。该酒店在规定时间内未申请行政复议,也未向法院提起诉讼,又不履行行政处理决定,劳动保障行政部门于2010年9月依法向所在地县级人民法院申请强制执行。法院收到强制执行申请后由行政庭对该案进行了审查,经审理查明,该酒店由某有限公司举办,隶属企业为该公司,     

2012安全科学与技术国际会议

2012安全科学与技术国际会议(2012 International Sympo sium on Safety Science and Technology)将于2012年10月23-26在南京举办。此次会议由中国职业安全健康协会、北京理工大学、南京工业大学、南京理工大学主办,河南理工大学、河北联合大学协办,爆炸科学与技术国家重点实验室(北京理工大学)、     

工伤赔偿制度比较

<正>工伤赔偿是指劳动者在经营活动中或在规定的某些特殊情况下所遭受的意外伤害、职业病,以及因两种情况造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时,劳动者及其遗属能够从国家、社会得到的必要的物质     

2012安全科学与工程国际学术会议将于11月举办

<正>2012安全科学与工程国际学术会议将于2012年11月79日在北京西国贸大酒店举行。会议以"促进安全科学与工程发展"为主题,围绕主题设立了安全科学与工程理论、职业安全卫生科学技术、特大城市运行安全三个议题。     

关于第二批全国劳保行业推荐品牌的公告

<正>品牌是一个国家、城市、行业和企业综合竞争力的体现,实施品牌战略是全面贯彻落实国家科技创新精神,提高中国民族品牌国际竞争力,促进全国劳保行业品牌建设工作的需要。由本协会组织开展的第二批全国劳保用品行业推荐品牌活动经过企业自愿申报、用户评选推荐、专业机构检测、行业公示、专家评审、理事会批准等程序,共有46家企业47个品牌获得全国劳保行业推荐品牌。现公告如下。     

让安全“走出去”

<正>一提到"走出去",我们马上会想到"走出去"战略。从2000年全国人大九届三次会议"走出去"战略作为一项国家发展战略被正式提出,在世界经济全球化的大背景下,随着我国改革开放的不断深入,中国经济与世界经济进一步融合,我国越来越多的企业走出国门谋发展。据商务部数据,2011年我国境内投资者共对全球132个国家和地区的3391家境外企业进行了非金融类对外直接投资,累计实现直接     

班组安全之花绽放津门——来自天津市工会系统班组安全建设的报道——立足基层抓基础班组安全见实效——访天津市总工会副主席黄淑玲

天津市总工会为更好地在劳动安全卫生工作中履职尽责,多年来,始终积极指导下级工会参与职工劳动安全卫生的培训教育,开展群众性劳动保护监督检查工作,组织引导广大职工做参与企业安全生产民主管理和民主监督的主力军。