滨海县安监局教育实践活动坚持“真、严、实”

按照县委的统一部署,以“抓学习、抓执行、抓落实”为实践载体,精心组织,扎实推进,学习教育阶段取得了初步成效。     

重在“练”不在“演”

在开展应急演练中,一些单位常常出现领导不重视、职工不关心、演练不开展,怕影响生产、怕资金投入的“三不两怕”现象。有的迫不得己开展一次演练活动．也不是根据实际情况精心组织,敷衍了事．把演习当演戏,重在演而忽视了练,严重远离演练的目的和意义。     

高淳区组织企业开通应急平台信息报送系统

日前,南京市高淳区安监局组织辖区内企业登录《江苏省安全生产应急平台企业信息报送系统》,并认真填报企业有关信息。为做好这项工作,该区安监局做到：一是“有人管理”。     

八闽动态

福州市副市长林飞对全市安全生产工作提出四点要求 一要加强组织领导,重点加强开发区和工贸园区安全生产规范化建设,优化监管队伍,改菩监管装备,强化监管措施。二要集中开展以“六打六治”为重点的打非治违专项行动,加大执法力度,深入打击重点行业领域安全生产违法违规行为。三要强化持续攻坚,深化道路交通安全综合整治,加强重点区域和重点车辆监控整治,严格落实“三同时”、“四同步”要求;     

“质”与“量”并重

<正>检查人员的责任心强不强,频次够不够,方式合适不合适,质量高不高,依据的法律法规是否规范,都直接影响着隐患排查的效果。因此,在隐患排查中应做到"质"与"量"并重。图为某企业工作人员正在对设备进行隐患排查。     

“国际减灾日”关注老年人

我国是世界上遭受自然灾害影响最严重的国家之一。灾害种类多,分布地域广,发生频率高,造成损失重。近年来,我国人口老龄化加速,老年人口基数大、增长快,高龄化、空巢化趋势明显,失能、半失能老人比例高。     

工力所成立归国华侨联合会

2014年11月21日下午,中国地震局工程力学研究所召开归国华侨联合会成立大会。该组织成立宗旨为凝聚侨力、汇集侨智、发挥侨力、维护侨益。团结带动全所归侨侨眷,锐意进取、开拓创新,为推进工力所科学发展、和谐发展、跨越发展做出新的贡献。侨联组织的成立,为工力所人才团队建设搭建了新的平台。为提升工力所在海内外的影响力起到了积极的推动作用,     

隐藏在都市生活里的“杀手”

正日常生活中,人们对于灰尘、污气、浊水、垃圾等污染都极为重视,惟恐避之不及,但却往往忽视了生活中的另一类污染。这些污染犹如潜伏在身边的"无形杀手",若不加以防范,长期遭受它们的"暗算",身心会受到极大的损害。空中微粒"杀手"我国有关研究人员对中国16个城市调查表明,污染的空气中细小微粒越多的地方,心脏病的死亡率也就越高。微粒吸入肺部后,引起呼吸道慢性炎症,继而发生肺泡及周围组织纤维化,增加     

胜利油田供水公司HSE管理体系建立实践

中国石化集团公司倡导的HSE管理体系,是实施管理科学化、规范化及快速与国际接轨的重要举措.胜利油田供水公司将HSE管理体系作为安全生产机制的基石,扎扎实实地抓好体系运行和推进工作,将危害识别、风险评估和实施风险控制的工作贯穿到生产运行的每一个环节,通过HSE管理体系的推行,前移安全管理的关口,推动全员安全管理.     

民航员工安全信息自愿报告意愿的促进路径:基于模糊集定性比较分析

为探究民航员工安全信息自愿报告意愿的作用路径,基于个人-环境匹配理论,构建个体特征和组织环境影响员工自愿报告意愿的多条件联动模型,基于178份调查问卷,应用模糊集定性比较分析(fsQCA)方法开展验证。结果表明：安全信息自愿报告意愿的产生不是认知水平、工作嵌入、职业身份认同、领导支持和安全文化等单一条件促发的结果,而是由多个条件共同作用,高水平安全信息自愿报告意愿的促进模式有3个,分别为：员工自主驱动型,核心条件是员工的高认知水平、高工作嵌入和高职业身份认同;领导员工共鸣型,核心条件是员工的高认知水平、高职业身份认同、工作嵌入不足和组织的高领导支持;领导支持牵引型,核心条件是组织的高领导支持和安全文化缺失。