苹果中国供应商员工中毒事件的警示

苹果iPad、iPhone正在中国热卖,但137名苹果中国供应商员工,却因暴露在正己烷环境,健康遭受不利影响.苹果公司15日发布2010年的供应链管理报告,首次公开承认中国供应链致伤员工.(据2月18日 <扬子晚报>消息官方微博)     

新体制下劳动安全卫生监察工作几方面关系

本文结合监察工作的现状和存在的问题，阐述了在新体制下，监察工作庄重点把握和处理好的几方面关系。     

保障矿工话语权迫在眉睫

"矿领导带班下井"的规定本身并非让领导和矿工一起"殉难",而是为了约束矿主,倒逼其改进生产条件、提高安全系数。但是,从目前针对"带班下井"的种种逃避手法可以看出,安全生产仍是我们良好的愿望。这里的     

身沉一线 打响阵地战——记北京市通州区乡镇消防安全管理

<正>北京市通州区面积有907km2,人口129.9万人,其中约60万流动人口,距市中心15km,是典型的城乡结合部区域,目前在工商部门注册的企业有5万余家,大多属于中小型、低端企业,经济结构不合理,"三合一"家庭作坊式企业、违章建筑、群租房大量存在,流动人口急剧增加,     

“三特”情形下的工伤认定(1)——特殊身份下的工伤认定

上岗当日“待定者”受伤 案例 王某农闲来城里打工,与某建筑公司签订了6个月的劳动合同.岗位“待定”,试用期头天下午签合同,第二天清晨王某来工地干活,工作不到8h,就在正在建设已起10层的楼墙下搬运钢筋时,被楼墙上掉下的一个重物砸伤.王某当时伤得不轻,被抬进了医院.因为他来工地的时间短,医疗等各类劳保等手续还没来得及办理.     

劳动基准立法面临的任务和对策

编者按：劳动基准是劳动法的重要组成部分,是劳动关系调整体系中最重要也是最基础的环节。尤其是在体制改革和社会转型中的我国现阶段,由于劳资双方经济实力不对等、实际地位不均衡,集体谈判和个人协商还难以充分发挥其应有职能,体现国家强制力的劳动基准更加具有现实意义。但是,到目前为止,我国的劳动基准基本上呈现为分散规定的模式。     

专家谈：我国集体劳动争议的预防与规制

主持人：随着劳动力市场的变化,我国的劳动关系也经历着深刻的变化,目前已经到了一个非常关键的时期：由个别劳动关系调整到集体劳动关系调整的转型。2008年《劳动合同法》的颁布实施,为集体劳动关系的建构在制度层面提供了基础,普遍提升了全社会的劳动法治理念,提升了劳动者的权利意识和集体意识,成为劳动关系集体化转型的新起点。2010年夏季集中罢工的出现是劳动关系集体化转型的重要标志。集体劳动关系成为了我们面临的重要任务,而集体劳动关系最突出的问题是集体劳动争议的问题。想解决这个问题首先要对我国集体劳动争议的现状与发展趋势进行深入分析。     

完善劳务派遣法律制度的立法建议

在全国人大常委会对《劳动合同法》的执法检查中,发现我国劳务派遣用工存在被部分单位滥用、被派遣劳动者的合法权益受损两大问题。针对这些问题,在今后的立法修正中应对劳务派遣单位的设立实行行政许可,明确＂三性＂岗位认定标准和程序,建立身份转换制度等。此外,对劳务派遣用工比例、同工同酬、社会保险等问题,也应作出更严谨完善的规定。     

太仓市从源头入手构建和谐劳动关系

江苏省太仓市隶属江苏省苏州市,位于长三角经济发展区域,地域面积823平方公里,下辖3区、6镇155个行政村（社区）,常驻人口85万,其中本市户籍人口47万,外来人员38万。全市现有1万多家制造业企业,从业人员48万人。     

上海闵行区完善“四色预警”机制提升行政效能水平

近年来,上海市闵行区劳动保障监察大队紧紧围绕构建和谐劳动关系这一主题,通过对外创建品牌,对内加强管理的＂内外兼修＂方式,充分调动起全体干部职工服务社会、奉献岗位的工作热忱,服务功能不断完善,服务理念深入人心。