灵活就业：在“灵活”与“安全”之间探索

灵活就业已经成为我国就业的一种重要形式。从理论上讲，灵活就业有利于缓解社会就业压力，提高劳动力资源配置效率。然而．回到现实．就国内目前情况来说．相对于正规就业的劳动者，太多的不稳定和不安全因素正在影响着灵活就业群体的生存状态。随着灵活就业者的队伍日渐壮大．灵活就业的稳定性和安全性越来越受到关注。[编者按]     

劳动关系界定标准探析——以商业推销人员为例

2003年12月4日，原保险代理人刘某、杨某向江西省南昌市劳动仲裁委状告某保险公司某分公司一案开庭。保险公司与代理人的关系属性问题成了庭审的焦点。原告在仲裁庭陈述理由时表示，原告在某保险公司从事个人寿险的推销、服务、增员、辅导和管理工作．他们的任免、考核、待遇、福利、工作规范及奖惩均由公司按有关规定执行，而且必须遵守公司的劳动纪律，接受公司的协调、监督和管理。     

对职业病说NO

现状触目惊心据专家透露，目前，有涉及30个行业的115种职业病威胁着中国7亿劳动者的健康。《职业病防治法》明确规定，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业危害因素而引起的疾病。从我国近年职业性疾病发生的变化看，我国传统的职业危害尚未完全控制，而随着经济结构的变革和劳动用工制度的改变，以及新技术、新材料的应用，又出现了许多新的职业危害问题。我国迄今累计发生55.8万例尘肺，除去病死病例外，现有尘肺病人42.5万例，居世界之首，造成的经济损失每…     

昨与今：计划与市场的冲突

这几年,我国安全生产形势一直比较严峻。对此,党中央、国务院及地方各级政府都十分重视,采取了一系列措施,但预期效果并未充分显现。究其原因,主观因素起决定作用。人的思想观念、管理手段、工作方式还多少停留在、至少还带有深刻的计划经济遗痕,这一因素严重制约我们的工作定位,使宏观管理措施失效,政令难以畅通,法律法规难以贯彻,工作相互掣肘,效率不高,正所谓“严不起来,落实不下去”。若不从深层次思考全国安全生产工作,解决思想认识问题,很难驾驭安全生产形势。     

共和国的光荣——建国五十五周年感言

在今年9月4日于北京昆仑饭店举行的第六届中国安全生产论坛上,一位外国朋友说,20年前他第一次听说中国也搞安全生产,觉得不可思议。一个拥有10几亿人口、廉价劳动力用之不竭的国度,谈什么劳工保护?接着他又说,中国不仅这样做了,而且做得很好,越做越好。这说明了什么?这说明中国选择了一条完全不同于西方早期工业化之路,中国走的是令西方人感到意外的科学发展之路,当代中国再一次明确了这样一条道路。这是人民的福祉,是共和国的光荣。     

农村就业与劳动力流动——加快农村劳动力转移就业

我国是个农业大国，人多地少，农村劳动力数量大，剩余多。解决好农村劳动力就业问题，始终是中国政府面临的一项紧迫任务。     

我国劳动力市场政策的主要指向

劳动力市场政策不是保证充分就业的政策，也不是促进完全自由竞争的政策。在未来较长时期内，中国劳动力市场政策的主要指向将集中于八个方面。     

滦县立足农民增收狠抓劳务输出产业

近年来，河北省滦县将劳务输出作为富民强县的一项产业来抓，构筑输出网络，狠抓培训质量，加强劳务派遣、不断开拓京、津等地劳务市场，劳务输出规模不断扩大。2003年，全县共输出务工人员1．2万人，创社会效益8000余万元，均为2002年的3倍。     

逐步建立三个体系 建立健全三个网络——淄博市加快农村劳动力转移就业

《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》提出：“农村富余劳动力在城乡之间双向流动就业，是增加农民收入和推进城镇化的重要途径。”并要求，逐步统一城乡劳动力市场，加强引导和管理，形成城乡劳动者平等就业的制度。围绕做好加快农村劳动力转移就