广东省采取措施促进农村劳动力转移就业

近年来，广东省委、省政府高度重视农村劳动力转移就业工作，提出“城乡就业并重”的工作方针，实施“广东省百万农村青年技能培训工程”，采取有效措施加快统筹城乡就业，推进农村劳动力转移就业，有力地促进了社会主义新农村建设。“十五”期间，全省向非农产业转移农村劳动力就业260多万人，比“九五”期间翻了一番；2005年全省农村劳动者从事非农产业的比重首次突破50％，达到51．2％；当年农村劳动力从事非农产业的务工收入达到1500多亿元。今年第一季度，全省又新增转移农村劳动力18万人，培训8．5万人，其中减免费培训达5．6万人，安置就业5．2万人，均创历史同期新高，农村劳动力转移就业步伐进一步加快。     

论农村剩余劳动力转移中的政府行为

农村劳动力转移是我国从计划经济向市场经济转轨时期的一个客观过程,这一过程不能脱离社会主体的能动性而存在,政府是社会主体的代表,在农村人口流动和农村劳动力转移的进程中,必须发挥重要作用.20多年来,在农村劳动力转移过程中,政府行为的发挥既具有正面效应,同时也存在着负面效应,需要采取相应的对策加以调整,创新农村劳动力转移过程中的政府行为.     

完善机制 落实措施 着力加强外来务工人员安全教育

农村富余劳动力向非农产业和城市转移，是我国工业化和城市化进程中的必然趋势。外来务工人员作为一支生力军，在无锡市经济建设和社会发展中，发挥着不可替代的作用，并作出一重要贡献。在构建和谐宜人新无锡的进程中，如何进一步树立以人为本的理念，     

强化安全培训教育工作思路初探

国家安监总局2007年工作重点中提出“强化安全培训教育特别是对农民工的培训”，省局也把“强制开展安全培训和教育”纳入2007年的工作规划。兴化市有8000多非公有制工业企业，其中农村劳动力向工业企业转移6万人左右，另有1万余人从事建筑施工，培训对象面广量大。尽管近几年抓了培训教育工作，但不能满足广大从业人员和用人单位的需求，如何解决这一矛盾呢，现提出几点思考：[第一段]     

我国劳动力成本上升分析——以制造业为例

长期以来．经济学界普遍认为．廉价的劳动力成本支撑着中国经济的高速增长。一方面．它支撑着我国对外贸易中的高出口率，另一方面，又是吸引外商投资的重要因素。按照赫克歇尔-俄林的要素禀赋理论．在我国劳动力资源丰富的情况下，我国的优势产业是劳动密集型行业．低廉的劳动力成本是其比较优势。     

开拓进取勇攀高峰的南宁劳动力市场

南宁劳动力市场创建于1987年6月，经历了从“有市无场”到“有市有场”，由小到大的发展过程。1999年，南宁市被劳动和社会保障部列为全国100家劳动市场“三化”建设试点城市之一，2001年，南宁劳动力市场又通过了国家级“三化”建设评估。     

关注民生争取实现1200万人就业

在十届全国人大五次会议举行的第四次记者招待会上，劳动保障部部长田成平在回答记者提问时表示．预计今年我国城镇新增的求职人员将会有2400万人。我们将努力增加城镇的就业岗位，加上城镇一部分退休人员所腾出来的岗位．争取能够实现1200万人就业。他同时指出．即使如此，我国的就业压力依然是很大的。做出这样的判断有三个原因：第一．随着企业改革的深化．还会有一些工人下岗或者失业．这些人的就业难度是非常大的。第二．城镇新增劳动力数量比较大。比如说大学生．今年应届大学毕业生将达到495万人，这也是近几年来最高的。第三，中国农村有大量的富余劳动力要转移到城市里就业。     

建立被征地农民社会保障制度必须解决的几个问题

当前，我国正处在快速的工业化和城市化进程中，城乡建设用地需求持续增长，因征地造成被征地农民生活水平下降、长远生计无保障等问题日益突出。建立健全被征地农民社会保障制度，解决被征地农民的后顾之忧，已成为建设社会主义新农村、统筹城乡发展、构建和谐社会亟待解决的重大问题。     

《劳动合同法》的主要内容

十届全国人大常委会第二十八次会议审议通过了《劳动合同法》。应当说，这部法是以保护劳动者合法权益为出发点，以促进我国经济发展、培育成熟的劳动力市场、使企业和劳动者共同和谐发展为目标的一部法律。     

企业如何用好劳务派遣

近年来．伴随着市场经济的日益成熟和用工制度改革的不断深化，劳务派遣作为伴随着劳动力市场机制实践过程中出现的一种新型的用工形式逐渐发展起来。不久前，笔者到我国某国有油田企业进行调研．对企业的劳务派遣用工情况作了深入的调查了解，认为其中有很多问题需要我们认真分析和思考。