吉林建筑大学安全生产培训中心

师资力量雄厚安全培训一流安全是人类生存、生产、生活和发展过程中永恒的主题。吉林建筑大学是省重点高等院校,是全省唯一能培养安全工程专业本科和研究生的大学。该校安全工程专业拥有一支高学历且具有生产实践经验的教师队伍;同时集中了矿山安全、危险化学品、职业危害、防火安全、劳动保护用品安全等方向的实验设备;现有的安全生产培训的条件得到了吉林省安全生产监督管理局的充分认可。     

液化天然气行业“12345”安全管理模式的构建与实施

为有效提升液化天然气行业的安全管理水平,预防各类安全生产事故的发生,本文针对液化天然气安全管理痛点,总结提炼国家管网集团下属某液化天然气接收站的日常安全生产管理工作经验,构建出适用于液化天然气行业的“12345”安全管理模式。研究表明:“12345”安全管理模式是对液化天然气接收站安全管理策略的创新探索研究,可有效提高企业的安全风险管控能力及本质安全水平,推动企业落实主体责任,增强从业人员专业素质能力,为天然气行业安全管理提供了可借鉴的思路。     

行为追溯安全培训法

行为追溯安全培训法是一种基于行为安全管理的安全培训方法,由中国矿业大学(北京)提出,主要理论基础包括有事故致因“2-4”模型、培训相关学习理论、案例教学法和PDCA循环理论等,以“事故-原因-培训”(Accident-Cause-Training,ACT)为核心链条指导安全培训,实施过程分为事故收集、原因分析、培训实施3个环节。     

不同的课程培养共同的人才

正近年来,四川省环保厅宣教合作处主导的干部教育培训工作,在创新培训模式、拓展培训品牌等方面连年突破。特别是2013年,四川省环保厅拓展培训领域,扶持甘、阿、凉民族地区环保队伍教育培训,与四川大学等5所高校合作,引进优质师资创设精品课程,开展情景模拟教学,     

让培训成为职工最大的“福利”——广西右江煤业有限公司小龙煤矿安全培训侧记

志天下之志者在于人才，成天下之才者在于教化。 在激烈的市场竞争中．不论企业还是基层员工，不进步就要面临被淘汰的命运。为了应对瞬息万变的世界，个人和组织都必须培养应变能力和创新能力，而学习培训恰恰是适应环境和不断发展壮大的重要举措。     

试论提高培训质量之若干问题

安全生产培训是提高安全生产管理者、各类社会从业人员安全意识、安全知识、安全技能的有效手段。完善安全生产的培训体系，提高培训质量，对于搞好安全生产工作具有纲举目张的重要作用。现就这方面的有关问题谈谈一己之见。     

建立环境空气监测点位系统化管理模式的几点建议

受经济和社会发展程度的影响,我国环境空气监测点位在运行、维护和管理上未能出台相应的系统化管理文件或指南,导致各地环境监测站点运行维护制度差异较大,存在较多问题。为了更好地获得科学可靠的监测数据,本文给出了建立系统化空气监测点位管理模式的几点建议,为监测点位系统化建设提供理论支持。     

北京市推出特种作业咨询服务措施

本刊讯 为进一步宣传特种作业培训考核规章制度及程序，满足群众实际需求，北京市安全监管局于2012年2月编写了《特种作业培训考核工作常见问题解答手册》，制作了特种作业的宣传折页，为群众提供咨询服务。     

计算机在安全教育培训工作中的应用

安全教育培训中的建档、存档、填证、查询等工作由人工完成非常繁琐，本文运用计算机的数据库及文件处理功能来完成以上工作，则可做到高效、准确、规范。     

全面提升静密封管理水平探索与实践

从完善制度建设、加强培训宣贯、刚性执行等方面介绍了金陵石化静密封管理的做法,实践证明,在检修中采取强化密封组件现场收发料流程管控、推行力矩扳手紧固方式、现场静密封点挂标识牌、采用新技术等措施,可以全面提升静密封管理水平。