老电厂的新生

巴尔迪摩与纽约、波士顿、费城并称为殖民地时期美国的4大城镇，工业发达，污染严重。20世纪70年代，大批工厂因不符合环保法律的要求而被迫停产。为重振当地经济，美国政府在1990年之后推出以产业结构调整为核心的城市转型计划，重点开发那些地处城市中心区域的工厂遗址（《超级基金法》称其为“褐色地块（Brownfield）”）。为此，联邦政府确立了16个褐色地块治理示范社区，从环境评估、污染责任认定、人员再就业培训到环境清洁提供全方位的技术和资金支持，同时予以税收优惠。对已清洁的地块，由州政府颁发证明已完成清洁的证书。这些地块也因此不再适用《超级基金法》的规定，不会要求清洁者承担更多的义务，从而打消了投资者的顾虑，为地方经济的振兴吸引了大量投资，创造了数以万计的就业机会。     

松花江水环境问题剖析与污染防治对策研究

从松花江污染类型,污染特征等方面分析了松花江水污染现状,从全流域工业结构与布局及城市环境保护基础设施建设等多方面分析了松花江污染成因,并有针对性地提出了松花江流域管理模式,污染防治措施,及完善体制及建立市场化机制等具有可操作性水污染防治对策.     

油污治理体系的合格标准

以油污治理机构的培训计划为基础，提出其人员资格标准，供有关部门参考。     

将ISO14000思想纳入环保部门环境管理

ISO14000系列标准以环境行为改进作为企业及其它各类组织的管理目标，为组织提供一种现代化环境管理模式。将ISO14000环境管理体系思想融入环保部门日常管理工作中，不仅有利于企业加强环境管理，还有利于环保部门自身管理水平的提高。     

浅议如何提高安全生产管理人员的综合素质

安全生产管理人员是国家有关安全生产法律、法规、方针、政策在本单位的具体贯彻执行者 ,是本单位安全生产规章制度的具体落实者 ,是生产经营单位安全生产的“保护神”。安全生产管理人员知识水平的高低、工作责任心的强弱 ,对生产经营单位的安全生产起着重要作用。作为一名安全生产管理人员 ,必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全知识和管理能力 ,只有这样 ,才能保障生产经营单位的安全生产。1安全生产管理人员的综合素质要求选择能胜任安全生产管理工作的复合型人才。人力投入即招聘选拔人才和在各领域合理配置人才 ,这是人力…     

积极探索 勇于实践 将HSE管理理念运用到生产实际中--巴陵分公司危害识别在日常安全管理工作中的应用

在中国石化集团公司和股份公司的统一部署下 ,在安环局和NOVO公司的指导下 ,巴陵分公司于2002年3月开始建立HSE管理体系 ,同年11月发布体系 ,开始试运行。体系试运行阶段确立了以下工作目标 :提高全员HSE意识和技能 ;初步规范危害识别和风险评价工作 ,有效控制风险 ;规范记录、票证 ;修改完善体系文件。其中规范危害识别和风险评价工作,运用危害识别结果指导日常安全工作的开展 ,控制风险 ,是体系能否深入实际 ,行之有效的关键。为此 ,我公司结合实际生产管理要求 ,在危害识别、风险评价和风险控制HSE工作主线上积极探索 ,开展了一系…     

浅谈突发性水污染事故应急体系的建设

近年来,中国接连发生多起重大突发性水污染事故,不仅造成了巨大的经济损失,而且造成了社会的不安定和生态环境的严重破坏.根据其事故具有不确定性、流域性、处理的艰巨性、影响的长期性和应急主体不明确性的特点,需要在事故发生前建立完整的突发性水污染事故应急体系.它主要包括应急救援组织机构的建立、应急预案的制定、应急培训和演习、应急救援行动的响应、现场污染控制和清洁、应急终止和善后处理内容,从而将事故损失减少到最小程度.     

精心策划 认真组织 全面推行 HSE管理体系

天津石化公司于2001年底被列为集团公司第一批推行HSE试点单位 ,2002年初公司第一次党政联席会议决定 ,将推行HSE管理体系作为公司当年安全环保工作的主线 ,通过建立和推行HSE管理体系 ,提升公司安全、环境、健康管理水平。经过近1年的准备,2003年体系开始试运行。1领导重视、齐抓共管 ,为HSE体系建立提供有力支持天津公司领导始终将HSE工作作为全面提升企业安全管理水平 ,逐步实现与国际管理标准接轨的重要手段。2002年初成立了天津公司HSE管理委员会 ,公司经理李希宏和股份分公司经理常振勇担任主任 ,任命了HSE管理者代表 ,成立…