太仓：培训补贴“五个纳入”缓解就业压力

江苏省太仓市出台了《关于切实做好稳定和促进就业工作的意见》。文件提出,整合全市26家职业培训基地形成社会化培训格局,对符合条件的就业援助对象、自主创业人员、企业内训职工等群体的培训和鉴定给予经费补贴。     

国内外企业安全培训调查及模式的探讨

分析了国际劳工组织、日本和德国企业"双元制"培训模式的基本要点和我国"系统型"、"过渡型"、"组合型"、"发展型"、"顾问型"、"索罗门型"和"螺旋型"企业培训模式的基本要点;以国内大型、中型和小型企业为对象,对2007年和2008年的调查数据进行统计分析,根据"企业"与"个人"对安全培训的响应,揭示了不同企业当前的安全培训现状。结果表明:企业安全培训在借鉴国外先进经验的基础上,逐步趋于规模化、规范化,形成了安全知识结构、安全综合能力、安全管理技能、事故应急救援等方面的复合培训模式;实现了高层次管理人员对安全培训的认同达95%以上,员工对安全培训的认同达89%以上;使员工的安全意识、安全价值观、工作态度和工作技能得以提升,其在工作岗位上的表现达到安全要求,并为企业创造更多的效益。同时笔者还对当前我国企业安全培训工作存在的问题提出了改进意见,对今后各类企业安全培训具有参考价值和借鉴作用。     

把思想工作融入安全教育培训中

安全教育培训需要解决的首要问题是员工的安全观念、认识,做好思想教育工作是关键。单一讲大道理会使员工感觉空泛,只说安全技能,则会淡化安全教育的宗旨,这就需要把安全生产的方针、政策等内容,通过培训教育使人们从思想上认识安全重要性,消除危害辨识中的认识盲区,认识到“三违”的危害,才能积极掌握安全生产理论和技术,做到安全生产。     

安全生产诚信体系建设探讨

近年来,各地区、各部门认真落实国家关于安全生产主体责任的各项政策要求,积极推进安全生产承诺制度,促进了安全生产形势的稳定好转。安全生产诚信体系建设提上了工作日程,并处于起步探索阶段。安全生产主体责任落实不到位,隐患排查不彻底,非法违法生产,基础管理薄弱,安全培训教育不落实等安全生产不诚信现象仍时有发生。     

安全培训在开发区危化品使用管理中的作用

作为北京市高新技术和现代化制造业经济开发区,2006年,工业占到开发区生产总值的71．75％,占北京市生产总值的22％。随着产业的不断发展,开发区企业对危险化学品的需求也在不断增加。目前,开发区危险化学品生产单位3家,经营单位6家,加油站2座,使用单位（包括危险化学品作为生产原（辅）料、实验（检验）用、清洁用等各类用途）200多家。开发区月生产、     

以多样化的形式提升安全培训效果

最近,某单位在开展职工技术比武时,把消防应急预案演练作为团体竞赛的一个重要项目,以班组为单位组织参赛,并把竞赛成绩纳入职工技术考核之中,与班组职工的奖金挂钩。在竞赛评奖的过程中,主办方还安排竞赛评委对各代表：队的应急预案演练情况进行全面点评,特别是针对演练中存在的不足提出整改意见,既让职工在竞赛中学习了其它班组的长处。     

启东市渔民全部持证上岗

启东市海洋与渔业局在抓好渔业安全生产宣传的同时,加大了对渔民的技能培训,包括职务船员培训和船舶救生、消防、急救及艇筏操纵等“四小证”的合格培训。采取邀请上级有关部门的专家和相关技术人员,在伏季休渔、渔船进港避风、渔民上岸等时机,对渔民进行集中综合培训和分散专题培训等形式及时为渔民培训。培训内容包括《渔业法》、《安全生产法》等法律法规和船长在恶劣气候条件下操控船只、日常航行、船只修理检验、     

淮安市安监局召开安全生产宣传培训工作会议

本刊讯 4月3日,淮安市安监局召开了全市安全生产宣传培训工作会议,全市各县（区）安监局主要负责人、分管负责人及培训机构负责同志共40余人参会。     

浅谈班组安全管理培训课程的设计

班组长培训班主要是面向生产一线班组长展开的培训。班组长属于“兵头将尾”,自己本身是生产一线的员工,同时也是最接近一线生产的管理者。通过培训,旨在提高生产一线班组长的管理能力和操作技能。培训的内容主要包括班组基础管理、现场管理、质量管理、经济核算、安全管理和管理团队建设。     

如何加强特种设备作业人员的培训考核与管理工作

阐述了如何革新教学和管理模式,加强对特种设备作业人员培训考核与管理工作。