浅析我国石油石化企业管理模式

石油石化行业作为经济转型期的支柱型产业同时也是危险发生率比较高的行业,对其进行安全管理是非常必要的。安全管理是各个行业的必然需求,尤其是对一些高危行业。本文从当前我国石油石化企业在安全管理上的特点出发,对其安全管理模式进行了详细介绍。     

石化企业安全培训策略研究

针对石化企业安全培训管理现状,分析了安全培训存在的问题,提出了提高企业安全培训水平的工作思路和前提条件,以及提高石化企业安全培训工作水平的具体策略,包括以胜任力模型为基础的培训矩阵和课程体系建设、内部培训师选拔和能力建设、开展体验式培训、科学应用培训效果评估等。     

新疆劳动防护用品使用现状及对策

新疆全区至少7成以上从事有毒有害工作的工人,没有得到相关的职业危害防护,目前急需促进企业落实主体防护责任、强化监督执法、完善检验检测技术、扩大宣传培训,推进劳动防护工作的开展。     

蒋庄煤矿安全文化建设之路

把矿山打造成军营、把员工塑造成军人、把企业办成大学。 作为全国500强企业之一的枣矿集团,具有如此独特的经营管理理念。而被命名为全国煤炭系统文明煤矿、全国煤炭工业企业文化示范矿的枣矿集团蒋庄煤矿,更是用“三基九力“的管理模式,创新了企业安全文化建设的思路。     

兴泰发电公司重奖技能培训工作

本刊讯2011年4月25日,兴泰发电公司首次启用20万总经理特别奖,重奖了11个安全技术培训工作的优秀部门,这也是兴泰公司建厂四十年来首次重奖培训工作。     

蛟河：“三项举错”引导企业自行调解劳动纠纷

近年来,针对劳动纠纷增多的现状,吉林省蛟河市从宣传、建立调解组织、政策把关三个方面强化企业自己调解作用的发挥,促进企业调解的规范化、制度化、经常化,把大量的信访纠纷化解在基层。一是加大对企业政策法规的宣传力度。劳动争议仲裁科组织企业进行法规培训,邀请企业主要领导到场参加法规学习,提升他们的政策法规水平,及时指导企业调解委员会的建立、运作程序、实体法律的把握。     

铁路交通安全培训“六要素”探讨

结合铁路交通安全的严峻形势,对铁路交通安全培训的＂5W1H＂六要素进行了初步的分析。＂5W1H＂包括原因（WHY）、内容（WHAT）、地点（WHERE）、时间（WHEN）、人员（WHO）、方法（HOW）这六个方面,本文对铁路交通安全培训的政策背景（即原因）、内容、地点、时间、人员和实施方法进行分析,回答这六个方面的问题,寻求合理可行的解决措施,并以此形成有效的铁路交通安全培训模式。     

国家安全监管总局办公厅关于加强职业健康培训工作的通知

2011年5月30日,国家安生产监督管理总局办公厅发出关于加强职业健康培训工作的通知（安监总厅安健〔2011〕118号）。为贯彻落实《职业病防治法》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》     

浅谈规范特种作业人员的安技培训管理

(1)进一步明确主题责任,逐步完善安全生产培训责任考核体系。2010年是上海浦东新区对各安全技术培训中心进行目标责任制考核的第5年。通过年初目标责任书的签约,引起了各培训机构负责人的重视,加强了各     

浅谈企业员工的安全教育培训

安全工作是企业发展的头等大事,而企业的发展要靠全体员工共同参与,因而保证每一个人的安全,就能保证企业的安全。人的安全要靠人的素质、技能来保证,这就需要我们对各级员工进行全面有