六种普遍原因引发企业火灾

今年9月1日,福州市开始实行驾驶证考试“一出一进”的管理新规定（以下简称“新规”）,所谓“一出一进”,即考试通过多少人,给多少报考名额。此举一经推出,立即在汽车培训业引起极大的反响,一时成为媒体议论的话题。比较流行的观点认为,“新规”出台,将直接限制了驾驶培训学校招收新学员,导致驾校面临生存困境、拉动培训学费上涨。针对这些议论,福建省交警总队驾管部门回应说,这是对“新规”的一种曲解,以增加驾驶学员培训时间、提高培训质量、增加考试通过率为目的的管理规定出台,是规范驾驶培训市场,保护正规驾校发展和学员利益的必要措施。     

培训：为千盛百货安全加分

走在漯河市人民路上,如果不是刻意去想,很容易有种置身北京王府井或是上海南京路的感觉,因为这里的商业气息太浓厚了,各类大型卖场一家紧挨一家,拥有29700平米营业面积的千盛百货大型卖场,便位于人民路与交通路的交汇处。     

关于举办安全评价机构法定代表人培训班的通知

依据《安全生产法》及《安全评价机构管理规定》的有关要求,中国安全生产科学研究院定于2009年11月份举办安全评价机构法定代表人培训班。经考核合格后,颁发“安全评价机构法定代表人安全培训合格证书”。获得此证书,即满足申报甲、乙级评价机构资质条件中关于法定代表人通过相关培训的要求。现将有关具体培训事宜通知如下：     

“要我安全”到“我要安全”

安全意识是安全工作的灵魂。企业要想保证安全生产,就需要有多方面因素的支持。在诸多因素中,员工是安全工作的关键因素。员工的安全意识对安全责任心和安全行为的制约作用又是直接的。在这里我提出"我要安全"的管理思想也就是构建一个人人参与的HSE管理体系,无论中方还是外方、甲方还是乙方、前方还是后方,人人都有很高的安全意识,都是安全员,个个都是监督员。要想提高每位员工的安全意识,实现"要我安全"到"我要安全"的转变,就必须要建设良好的安全文化。     

师徒结对齐上阵安全竞答长知识——福建煤电公司创新安全培训教育载体

“掘六队的黄师傅,现在请你的徒弟小张上前答题。呆会儿,您的徒弟在答题过程中,有两次的求助机会,您可以提醒,但不能替答。小张,请你从箱子中随机抽出10个题号交给主考官,请认真听好题。”     

国外消防培训教育之法值得我国借鉴

全球每年约发生600至700万起火灾,约有6～7万人在火灾中丧生,给各国造成很大的物质和人身财产损失。美国等国外许多国家的政府都十分重视消防专业人才的教育和培养,建立了一整套消防教育体系,同时一些发展中国家也积极开展安全教育,提高消防专业水平和公众安全意识,在减少火灾事故损失方面积累了的经验,非常值得我国借鉴学习。     

居民需求矩阵在安全社区建设中的应用

随着华盛综合服务处安全社区建设工作的深入开展,社区安全状况总体稳定并趋向良好,但也不断地受到各种灾害事故和意外伤害的威胁。2012年华盛安全社区促进委员会尝试将员工矩阵培训取得的做法＂移植＂到了安全社区教育培训中,将安全社区培训系统改进工作当做有效提升居民安全素质的突破口,明确了培训系统改进的七个原则,通过进行培训实战验证,居民培训改进工作取得初步成功。1华盛社区教育培训现状随着社区驻矿单位经济的全面发展,     

煤矿生产新特点及安全培训方法探讨

针对煤矿生产中出现的诸如采用新工艺和技术现代化、从业人员结构年轻化、学历普遍提高、从业人员复杂和向深部开采的新特点以及目前我国煤矿安全培训存在的问题,分析影响煤矿安全培训的因素,进而提出了建立煤矿高效安全培训体系的七项措施和实施的保障措施,为煤矿安全生产提供有益的指导和借鉴。     

安全培训的有效性分析

人的不安全行为是导致事故发生的最主要原因,有效的安全培训可以提升工作人员的安全素质,增强安全意识,是从根本上预防事故发生主要方法和手段。采取柯克帕特里克培训效果评估模型与模糊数学分析法相结合的方式,通过模糊数学分析评价结果可以得知培训过程中各环节是否达到标准,若模糊评价各环节均达到标准,再具体应用柯氏模型,对四个阶段的培训进行分析,最终得知安全培训是否有效。     

高风险国家社会安全管理浅析——安第斯公司社会安全管理实践

厄瓜多尔是高风险国家,绑架案件频发,整体社会安全形势恶劣。作为在该国投资的中资企业,如何做好社会安全管理是重中之重的工作,也是一项全新的课题。多年来,安第斯公司进行了积极探索和实践,坚持抓好社会安全"硬件"和"软件"管理,加强"三防"建设,研发风险预警管理系统,完善社会安全培训体系,为项目公司员工人身、财产安全和作业安全顺利开展保驾护航。