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591.
特种作业人员培训考核工作是安全生产监督管理工作的一部分。随着我国经济建设飞速发展和以人为本观念不断增强,愈显其工作的重要性。然而,值得注意的是,由于地区之间经济发展有差异,在我们培训工作过程中,还存在着一些问题,影响着特 相似文献
592.
松下幸之助曾经说过:”一个天才的企业家总是不失时机地把对职员的培养和训练摆上重要的议事日程。”在知识更新速度愈来愈快的今天,培训已成为企业培育团队凝聚力,提高员工个人技能的必备法宝。在培训方法、手段不断推陈出新的今天,一种以鼓励员工自主学习的培训模式——学分制培训出现了。 相似文献
593.
近年来,江苏省海门市劳动保障局会同相关部门积极采取多项措施,全力实施农民转移培训工程,自去年8月开展农村劳动力转移培训券制度以来,为17家定点培训机构发放培训补贴42.46万元,享受补贴1841人。 相似文献
594.
595.
通过分析民航岗位安全培训的现状,发现培训内容仅局限于员工自身岗位的工作内容,而忽略了对于相关岗位之间衔接内容进行系统的培训,这非常不利于不同岗位间的协调;基于此提出了民航岗位交叉培训,通过对民航岗位间的具体关系进行分析,确定出需要进行交叉培训的岗位,利用FAHP模糊层次分析法选择出具体岗位之间的交叉培训方案,从而使民航系统内的岗位交叉培训更为系统化,使得民航系统安全管理更加行之有效。 相似文献
596.
自2005年当上厂长以后,我最害怕半夜接到电话或是有人敲我家门,因为这可能是厂里出事故了。生产过程中的伤亡事故已经成为日夜悬在我头上的利剑,每天都提心吊胆的,总害怕什么时候不知道啥原因发生一起伤亡事故,不仅使一线操作工人蒙受伤害,还会因此而断送自己的大好前程。 相似文献
597.
整合劳动监察培训系统,是培训工具、课程和支持文件的一个卓越发展资源组合1劳动力监察的国际目标/任务一基本背景文件整合劳动力监察培训系统(ILITS)(ILO2005)RP1.1劳动力监察说明书,会议NOS.81and129.(ILO2005).PR1.2劳动力监察的国际挑战(ILO2006).RP1.2劳动力监察问卷(ILO2006) RP1.2 相似文献
598.
职业安全培训效果定量评估方法应用研究 总被引:2,自引:1,他引:2
职业安全培训是企业安全管理的重要内容,是提高员工安全意识和事故风险管理技能的主要手段。但是职业安全培训效果如何,目前尚无有效的定量评估方法。针对安全培训这个复杂的多因素、多变量、多层次系统,通过对影响培训效果的各因素以及因素之间的相互联系进行系统深入的分析,建立起科学、全面和客观的评价指标体系;通过运用层次分析法(AHP)法,合理准确地确定各评价因素的权重,在此基础上运用模糊数学基本理论构建职业安全培训效果定量评估模型;并通过案例加以应用,表明该模型的评价结果能较好地反映实际情况,对于提高和改善培训质量,降低事故风险,具有重要的应用价值。 相似文献
599.