基层环境监测实验室质量管理研究

环境监测实验室质量管理是保证监测结果是否真实可靠的关键.针对当前基层环境监测实验室工作中的一些问题和影响监测工作的因素分析,提出如何加强基层环境监测实验室质量管理的具体对策.     

基层安全教育培训工作探讨

安全培训教育工作是企业搞好安全生产的重要基础和技术支撑,在当前严峻的安全生产形势下,如何寻找一种既能使基层干部员工易于接受,又满足单位安全生产培训需求的教育方式,是新形势下抓好基层安全管理工作的关键所在.本文通过分析当前基层安全教育培训存在的问题,结合实际工作,提出了加强基层单位安全教育培训的措施.     

烈火铸忠诚 热血保平安——记福建省泉州市消防救援支队特勤大队

<正>福建省泉州市消防救援支队特勤大队(以下简称"特勤大队"),常年驻守在泉州侨乡这片热土上。飘扬的旗帜下,尽显英雄本色。蓝蓝的泉州湾,传颂着他们动人的故事。自2011年建队以来,特勤大队先后荣立集体一等功1次、集体三等功3次,获评福建省先进基层党组织。队中1人荣立个人一等功、5人荣立个人二等功、72人荣立个人三等功,     

基层安监面对“五难”亟待“破题”

笔者担任姜堰市安监局局长刚满一年，深感基层安监工作有“五难”。 一、乡镇监管人员难到位 按照省政府提出安全生产“监管前移、重心下移”的工作要求．基层乡镇安全监管是第一道防线，现在是第一道防线的分管领导和安全助理难到位。一是分管领导。归纳起来四句话：年龄偏大、业务较差、调换频繁、无人愿意分管它（即安全工作），有的乡镇分管领导把安全生产作为附带性工作：有的乡镇安排快要退居二线的老同志分管；有的分管领导不懂得安全生产的相关法律法规知识．不熟悉安全管理业务，觉得责任太大，纷纷搁担子不愿分管安全工作。二是安全助理。一是待遇差。除工资之外，没有奖金，没有话费补助，没有岗位津贴（乡镇综治办、计生办、纪检部门负责人每月均有特岗津贴）。二是地位低。     

班组安全工作需要打假

在企业安全管理制度、措施日益完善的今天,一些基层班组在安全工作上的作假现象也逐渐表露出来,给企业的安全生产带来了负面影响.据笔者对部分国有企业的基层班组调查了解,发现有些企业班组安全工作中的作假行为较为严重,主要表现在以下几个方面:     

谈对劳动能力鉴定结论的司法审查

在工伤争议案件审理过程中，当出现争议一方对劳动能力鉴定委员会的鉴定结论持有异议的情况时，一些基层法院便另行委托司法鉴定机构重新进行劳动能力鉴定，并依据司法鉴定结论进行案件审理。对于这种做法，劳动保障部门及法院都存在不同的看法。     

基层环境监测站的改革设想

阐述了基层环境监测站的现状及存在问题,提出了基层环境监测站改革设想:即采取系统垂直管理,开展实验室认可,拓宽检测领域,改革分配及用人制度,健全制度,科学管理等措施。     

基层环境统计工作存在的问题及对策

分析了当前基层环境统计工作存在的问题，从机构、人员、管理、科技、法制等几方面提出了改革对策和建议，以适应社会主义市场经济和环境保护事业发展为需要，建立一套完整的、标准化、规范化的具有中国特色的环境统计制度。     

淮北矿业铁运处查隐患保春运安全

针对冬季春运作业比较集中、隐患集中等特点，自2008年12月中旬开始，安徽淮北矿业集团铁运处在160多个基层班组中，开展了为期50天的“排查隐患身边做，春运安全手中握”系列安全活动，对全线线路进行全面“体检”和病害处隐患重点防治，加强铁路野外露天信号机、机车、桥梁等设备设施的巡查，根治隐患，严把质量关，确保铁路安全畅通。图为2008年12月15日，在国内最大的铁路集配站——安徽淮北矿业集团铁运处站场上，技术人员正在处理线路隐患。     

基层动态

牡丹江:对市区工贸企业实行分级管理最近,黑龙江省牡丹江市安监局制定下发了《关于对市区工贸企业实行分级管理分类执法的实施意见》,决定对市区工贸企业以从业人员300人和年销售收入500万元为界限,超过的由市安监局负责监管,不足的由城区安监局直接监管。《意见》规定,在分级管理中,城区安监局主要负责辖区内工贸企业的日常性安全生产监督检查、