企业基层安全管理浅析

安全工作是化工行业的生命线,它不仅关系到企业自身的生存发展,也关系到千家万户职工生命的安危。因此,针对目前企业基层安全管理现状,笔者有以下三点建     

有责任也要有权力

近年来,发生重特大事故后的责任追究愈来愈严,主要领导引咎辞职、基层安全员被追究责任甚至判刑的报道不时见诸媒体。质检员李书志的遭遇只是冰山一角。     

“3平台 1机制”构筑班组安全立体防线

作为中国大唐和大唐国际在北京的惟一发电企业,高井热电厂通过不断地实践和探索,深化"三讲一落实"班组安全管理方法,找准加强班组安全建设的"脉搏",运用"3平台、1机制",全面构筑班组安全建设的立体防线,创建安全     

严格要求 科学管理 亲情关爱

<正>金马油田开发公司(以下简称金马公司)隶属中国石油辽河油田,成立于1998年,前身是辽河金马油田股份有限公司,曾是我国陆上石油开采第一家上市公司。金马公司现开发海外河、小洼、黄沙坨3个油田,资源面积36.7 km2,年产原油50万t。共有员工2 023人,分别从事油气开采、集输、热注、科研、生产辅助等10个领域的生产作业活动,管理油气场站63座,基层班组138个,油气水井1 300多口。企业管理链条长,班组分布散,施工作业复杂、流动、随机性较强,以及易燃易爆、有毒有害、高温高压的行业特点十分突出。为此,金     

基层环境监测存在问题及对策研究

随着生活水平的不断改善,人们对环境的质量要求也越来越高,保护和改善现有环境状况也是满足人们的基本环境权益的现实需要.基层环境监测是对环境监测数据和信息代表性、准确性和科学性的重要保证,因此,分析当前基层环境监测工作存在的问题并提出相应的对策具有很强的现实意义.     

论基层环境监测质量管理的不足与对策探究

对于环境监测而言,质量管理是其发展和生存的基本依据和条件.当前,环境监测质量管理中,片面性和局限性是比较明显的,这样的现象在基层管理中较为突出,所以,开拓管理思路是很有必要的,管理措施的完善,实施全过程的质量保证,加大各环节的质量控制力度,将环境监测质量管理的自身体系建立起来,从而使环境监测机构质量管理的整体水平得到有效地提升.     

一线员工心理健康问题对安全生产的影响及对策措施

列举了一线员工心理健康问题对安全生产影响的主要表现,并对照心理健康评估标准,从社会、企业和员工自身3个方面分析了一线员工心理不健康原因,提出对策措施。     

“垫底”之后

正"环保队伍自身能力不强。有的基层经验不足,对企业不了解;有的专业知识肤浅,不能对症下药;也有的做群众工作的能力不强,不会‘通民情,解民忧’。"前不久,一封刊登于《绍兴日报》上的公开信吸引了众人的目光。浙江省绍兴市环保局局长何伟仕在媒体上自曝"家丑",在绍兴市乃至全国还是件新鲜事。评论分数垫了底2月下旬,履新不足半年的绍兴市环保局局长何伟仕以82.19分的分数在执法监督类市级部门(单位)正职领导干部社会化评价中垫了底。     

环保部门为什么会尴尬

尴尬来自于各自为政,尴尬来自于习惯思维,尴尬来自于环保的执法力度偏软,尴尬还来自于"顶得住的站不住,站得住的顶不住"。改变环境保护的各种尴尬,必需坚持科学发展观。7月9日,"中国特色社会主义与中国梦宣传教育系列报告会"在人民大会堂举行,环境保护部部长周生贤说,我们的环保工作涉及的部门很多,许多职能出现交叉重叠。"水里和陆地的不是一个部门管,一氧化碳和二氧化碳不是一个部门管。""我听说世界上有四大尴尬部门,中国的环保部门就是其中之一。"     

基层党组织联创共建保安全的创新实践

一、背景 铜坑矿于1978年建矿投产,是广西华锡集团股份有限公司下属的二级单位,主要开采含锡、锌的原矿石,年产量210万吨以上。现有党员749名,其中在职党员423名,退休党员326名,下设25个党支部。安全生产是企业的生命线,矿山作为高危行业,安全工作更是重中之重,怎样围绕安全生产经营中心工作抓好党建,建设平安和谐矿山,让矿党委下属的25个基层党支部、700多名党员真正活起来,