中国安全生产协会 第二届理事会第三次全体会议在京召开

<正>2014年5月15日,中国安全生产协会(以下简称协会)第二届理事会第三次全体会议暨安全生产经验交流座谈会在京召开。会议由协会会长赵铁锤主持。国家安全生产监管总局党组成员、副局长、协会名誉会长孙华山,中国工业经济联合会会长、协会名誉会长李毅中     

神宝能源公司利用科技提升安全管理增效益

<正>以打造本质安全型、安全高效型煤矿为目标,神宝能源公司在安全生产领域大力引进科学技术,不断将新科技、新技术应用于生产管理之中,从而提高了安全管理水平,促进了本质安全型煤矿建设和煤矿的安全高效发展。为强化风险超前预控、提高电铲和卡车的生产效率,公司通过采用全球卫星定位技术、计算机网络技术、无线宽带通信     

探索中寻突破 实践中求实效——泉州市在创建国家安全发展示范城市道路上稳步前行

<正>6月9日上午,"海西安全发展行"记者采访团在省安监局副局长吴文盛的带领下首站抵达泉州。自2013年初被国务院安办选为首批创建国家安全发展示范城市十个试点单位以来,泉州市目前正处于创建工作的第三个阶段,已经明显感受到创建工作取得的成效。目前全市165个乡镇(街道)有22个被命名为"福建省安全社区"、26个工业园区中有6个被命名为"福建省安全     

试论企业安全文化建设的必要性

<正>国内外关于安全文化的定义有很多,总括其核心要义,基本可以表述为:安全文化是人类从事生产、生活乃至实践的一切领域内,为保障人类身心安全(含健康)并使其能安全、舒适、高效地从事一切活动,预防、避免、控制和消除意外事故和灾害(自然的、人为的或天灾人祸的);建立安全、可靠、和谐、协调的环境和匹配运行的安全体系;使人类变得更加安全、康乐、长寿,使世界变得友爱、和平、繁荣而创造的安全物质财富和精神财富的总和。企业安全文化与安全管理有着内在的联系,但安全文化不是纯粹的安全管理。安全文化对人的整个人生过程都不断影响,注入和培养、塑造,用安全的精神财富和物质财富教育和激励人,可以提高人的安全素质即安全技术和安全文化知识,安全社会适应力和安全生理、心理承受能力。一个人无论在何时何地都自觉或不自觉地被当时当地的安全文化熏陶、改造和提高。企业安全管理是通过有局     

追求本质安全确保企业长治久安

正2012年7月7日,柘溪电厂连续安全运行2300天,创造了建厂以来最高的安全生产记录。如何让企业的安全更安全,让安全记录不只是停留在2300天这个线段上,而是成为一条射线,从2006年3月21日开始,1000天,2000天,     

建设安全文化 走向本质安全

本质安全,就是通过追求企业生产流程中人、物、系统、制度等诸要素的安全可靠和谐统一,使各种危害因素始终处于受控制状态,进而逐步趋近本质型、恒久型安全目标。因此,本质安全管理的核心就是本质安全型人员、本质安全型机器设备、本质安全型环境和本质安全管理措施。     

以“五型”创建打造品牌班组——关于进一步加强班组建设的思考

提升基层班组竞争力,重在造就高素质的班组团队：造就高素质的班组团队,则重在推进“五型”班组的创建,打造融“学习型、安全型、技能型、创新型、和谐型”为一体的品牌班组。     

时事

国务院山西襄汾尾矿库溃坝事故调查组会议在京召开；国务院安委会办公室要求进一步加强冬季防火工作；苏、浙、沪危险化学品道路运输安全监管联控机制推进会召开；赵铁锤在长治市考察调研本质安全型城市和企业建设；孙华山赴遵化重大煤气泄漏事故现场指导工作     

打造信息时代企业安全文化新模板——珲春矿业公司八连城煤矿“三醒(省)”安全管理体系见成效

按照吉煤集团的部署要求,珲春矿业公司八连城煤矿以打造本质安全型矿井为目标,把坚持推进"三醒(省)(班前警醒、班中提醒、班后反省)"安全管理体系建设当作推进安全发展的基础工程来抓,在潜移默化中规范员工的行为,构筑了"形、神、效"有机统一的班前、班中、班后闭合体系,在信息时代赋予煤矿企业安全文化新的内涵,矿井安全管理水平有了明显提升。2014年吉煤集团"三醒(省)"安全管理体系建设推进会在珲春矿业公司召开,今     

基于复杂性认识的安全木桶模型探讨

认为安全系统是一个复杂的社会技术系统,描述了安全系统的复杂性特征:安全系统特别复杂,由相互依赖多个子系统组成,具有非线性、高度动态性、开放性和相互作用性,安全系统涉及多重反馈过程,包含软硬数据信息,并对安全政策和措施具有抵制性。借鉴传统木桶理论,利用耗散结构理论中安全熵的有关概念,探索性地建立安全木桶模型,分析了安全木桶的组成部件和功能效用。进而结合本质安全型煤矿建设,从员工素质、技术装备、作业环境和安全管理4个方面讨论了该模型的适用性,并针对本质安全型煤矿建设给出了相应建议。