给力安全培训 打造本质安全型员工

大同煤矿集团公司高度重视员工的安全培训工作,从提高地位、加强领导、完善制度等方面加强安全培训工作,员工的安全素质得到提升,推动了企业的安全发展。     

靠科技进步筑牢安全之基——从翟镇煤矿的实践看本质安全型矿井建设

作为煤炭企业,影响和制约安全生产的因素较多,其中,矿井的机械化水平低,基础工作薄弱,生产力发展水平不均衡等科技因素成为引发煤矿生产事故的重要方面.科技重视不足,科技投入和技术开发力度不够,关键性技术还不能有效推广和应用等等,使煤矿安全状况总体上不稳定.     

煤与瓦斯突出矿井的二级安全质量标准化实现路径

煤矿安全质量标准化建设是煤矿安全生产最重要的基础工作,是一项系统工程,需要做大量深入细致的工作。特别是新版《煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法》的实施,更是让矿井安全质量标准化建设工作进入了一个新的阶段。在煤矿企业运行艰难的当下,作为一座煤与瓦斯突出矿井,松树矿要想达到二级安全质量标准化,其建设难度和资金投入都是非常大的。然而困难并没有阻碍松树矿安全质量标准化工作的深入推进。全矿干部员工统一     

建设安全型示范班组

<正>中平能化集团现有职工15.7万人,生产班组1万550个,其中井下班组6369个。中平能化集团现有35对矿井,其中突出矿井、高瓦斯矿井、开采容易自燃煤层的矿井和水文地质     

百年老矿的嬗变——徐州矿务集团有限公司创建本质安全型矿井实践

徐州矿务集团有限公司（以下简称徐矿集团）开采始干1882年,先后经历了私有经营、官商合营、日伪掠夺,收归国有4个时期,是目前中国井工开采历史最长的煤炭企业之一,实际年生产能力2000万吨以上。解放近60年来,徐矿集团累计生产煤炭5．17亿吨,为江苏省乃至华东地区经济社会发展做出了重要贡献。     

抓“三重点一重大” 促转型升级——2014年危化品和烟花爆竹安全监管重点工作解读

<正>对于危化品和烟花爆竹的安全生产工作,国家正逐渐向本质安全型引导,从源头设计抓起,运用标准化、信息化等手段,不断强化基础工作,落实企业主体责任。2014年2月21日,国家安全监管总局召开视频会议,部署2014年危险化学品和烟花爆竹安全监管工作。国家安全监管总局副局长孙华山出席会议并讲话。孙华山强调,做好2014年度危化品和烟花爆竹安全监管重点工作,一要牢牢坚守安全生产"红线";二要始终抓住重特大事故防范工作重点;三要坚决打好烟花爆竹企业整顿关闭攻坚战;四要大力提升化工园区安全管理水平;     

安全型低温催化氧化技术在航煤装车挥发气治理中的应用

在石化行业VOCs排放标准日益严格的背景下,低温催化氧化VOCs治理技术因去除效率高而受到市场的广泛青睐。然而目前催化氧化等销毁法VOCs治理技术普遍存在安全隐患。为此研究开发了安全型低温催化氧化技术,并在航煤装车等场合开展了工业应用,实践证明,该技术实现了VOCs治理的环保达标与安全保障。     

安全发展 文化引领

本文从理论上探讨了安全文化的动力原理、人本原理、价值观收敛原理、安全目标偏离最小化原理、安全文化力场原理等问题。同时,阐述了企业安全文化落地工程的概念、内涵、程序和方法体系,从系统、宏观层面构建了企业安全文化落地工程的模型,为企业实现安全文化的实践和落地提供了指导和方法支持。     

争做"安全型"劳模

"五一"国际劳动节是劳动者的节日,也是劳模和先进生产者的节日.劳模作为时代精神的引领者,其风尚揭示了社会文化的丰厚内涵,体现着中华民族优秀的道德品质.     

创新员工塑培模式 打造本质安全人

正镍冶炼厂作为金川集团股份有限公司镍产品的最终生产单位,有职工近4 000人,生产流程长、工艺复杂、融火法与湿法生产为一体,生产过程既有冶金工艺所决定的高热能、高势能的危害,又有化工生产具有的有毒有害、易燃易爆和高温高压等危险危害因素,安全风险高,安全管理难度大。镍冶炼厂通过统计分析历年来的事故,发现绝大多数的事故直接或间接源于人的因素,主要表现在员工安全意识与规则意识薄弱,安全知识缺乏,安全技能低。员工安全意识的强