齐鲁公司多种形式助推安全教育

每天早上一上班，齐鲁公司各单位收文员、安全部门负责人和公司机关人员都能够通过公司办公网，准时收到从公司发出的以“每天从安全开始，学知识、保平安”为主题的“一日一题”。“一日一题”注重宣传生产安全、交通安全、消防安全和职业卫生常识，对集团公司和齐鲁公司禁令逐条解读，对职工理解、贯彻、执行禁令起到了较好的作用。     

深化监管内涵 抓好企业主体责任落实——通化县创建企业安全管理网格化建设纪实

<正>"网格化建设搞得再好,企业主体责任得不到很好的落实,安全生产也无法保证。"通化县安监局长刘玉山说。通化县地处长白山腹地,地下资源十分丰富,金、铜、铁、镍、石灰石等矿藏样样俱全。目前,全县有规模以上的非煤企业十家,部分企业规模也比较大,已成为当地经济发展的支柱产业,现有就业人员多达3万余人。为强     

全民国家安全教育日

国家安全并不只和安全部门有关系。根据2015年7月1日起实施的新国家安全法,国家安全是指国家政权、主权、统一和领土完整、人民福祉、经济社会可持续发展和国家其他重大利益相对处于没有危险和不受内外威胁的状态,以及保障持续安全状态的能力。     

“50元一顶头盔”的启示

编辑同志： 盐场露天作业．大部分员工上下班都需驾驶摩托车。面对日趋严峻的交通安全形势。日前．射阳盐场作出一项硬性规定：凡发现未戴头盔上路驾车的员工,扣除当月工资50元,由场方安全部门代买共盔送给当事人．并补上一堂交通安全课,不作其它罚款。笔者认为：这种人性化管理、人性化服务值得倡导。     

浅析事故上报处理工作中存在的问题和原因

针对事故上报处理工作中存在的问题,提出了几条解决问题的对策。     

担当不推诿主动有作为

企业安全部门使命神圣、责任重大,但有时却地位尴尬,有的安全问题协调难、处理难、解决难,甚至少数企业负责人片面认为"安全是安全部门的事"。面对如此困境,笔者认为,企业安全工作的开展,应做到以下4点。首先,安全管理者要主动担当不推诿。伴随着社会发展进程,企业内部分工日益细化,各部门之间职能边界也越来越模糊,遇到安全隐患时,很难一下子辨明应该由"谁"负责,往往需要多部门协调解决。     

视频监控在地铁运营和安防需求上的应用分析

正随着城市经济的发展和人口的增长,大城市交通状况日趋恶化,简单的扩路增车方式已解决不了这一重大问题,因此发展轨道交通、建设集约型的交通运输网络是我国大中型城市交通发展的方向。轨道交通在飞速发展的同时,由于人流密集、人员复杂、空间相对封闭等因素,成为盗窃、恐怖袭击等违法犯罪行为的高发场所,特别是柏林、莫斯科、伦敦等大城市的地铁爆炸事件震惊全球,给乘客造成的恐怖阴霾经久不散,向各国地铁运营者和公共安全部门敲响了警钟,如何保障乘客的安全出行成了地铁运营中的重中之重。     

石油企业如何实施安全培训工作

企业安全工作是否落实到位,取决于员工的安全素质,员工的安全素质的高低,直接取决于员工的安全意识的强弱和安全理念的形成,而员工安全意识的好坏和安全理念的形成最终取决于企业的安全培训.企业的安全培训可促使员工树立正确的安全意识、掌握必要的安全知识和技能以满足岗位工作需要.根据海因里希法则,96％的事故都是由于人的不安全行为造成的.安全培训要素的实施正是着眼于此,通过强化、有效的培训,将安全理念扎根在每个员工的心底,转变员工安全意识,培养员工良好的安全习惯;最终在企业中构建一种以思想意识和行为习惯为基础的安全文化,引导全体员工养成正确的安全行为习惯.     

安全管控和能源管控的协同与融合

近些年来,随着国内外节能减排的呼声越来越高,很多大中型国有企业纷纷开始建设上马能源管控中心。但在华丽完美的能源管控中心背后,存在很多严重的问题,笔者在此将其展现,并进行系统分析,供业内人士参考。     

小贴士保安康

自2011年起,中铁十五局集团第二工程有限公司（以下简称“十五局二公司”）工会联合安全部门,以创建全国“安康杯”竞赛优胜企业活动为契机,围绕打造“安全第一,生命至上”的安全文化,积极探索和创新安全活动形式,利用互联网技术,开展了贴近职工群众的“安全健康小贴士”活动,宣传普及安全健康知识,提高了广大职工群众的安全健康意识,避免了各类伤亡事故的发生. “安全健康小贴士”活动主要结合季节、气候、工程实际等情况,由相关人员先编辑成简单易懂的安全健康小知识,先通过公司的工会QQ群（以各基层工会主任、工会劳动保护检查员组成）和安全QQ群（以各基层项目安全负责人组成）商讨修订,再通过职工夜校、企务公开栏、黑板报、横幅等多种形式宣传教育到每个员工.