基于图像报警的无线数字家庭安防系统的研究

针对现有安防系统报警方式的弊端,提出了基于图像报警的无线数字家庭安防方案.通过配备摄像头,系统自动进行拍照,将报警图片存储到本地的同时通过GPRS发送到主人手机.该系统的设计所应用的移动网络不会被破坏,克服了现有电话报警产品的可能延误警情、向用户提供信息有限等缺点.     

再谈调解协议的效力—与《调解协议效力的评价与认定》一文商榷

本刊今年第3期刊登了《调解协议效力的评价与认定》一文，拜读之后受益菲浅。同时，笔者亦认为其中部份观点仍值榷论。首先，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》（法释[2006]6号）第十七条规定：“当事人在劳动争议调解委员会主持下达成的具有劳动权利义务内容的调解协议，具有劳动合同的约束力，     

哥本哈根会议何以未能达成实质性协议

2009年12月7日,世界目光聚集哥本哈根会议,人与自然的关系受到不同肤色不同国家人们的关注。发达国家的减排目标,发展中国家能否做到＂可测量、可报告、可核查”，发展中国家为应对气候变化所需的资金和技术，这三方面成为这次会议的核心议题。发达国家要求发展中国家尤其是中国也要承担减排任务，但他们自己提出的减排目标却不尽人意；     

应急救援中的图像通信--数字化便携式无线图像传输系统

20世纪70年代以来,以传送视觉信息为主要使命的图像通信方式有了迅速的发展。电视传播和互联网技术大大促进了以“中心对终端”图像信息传播方式的发展;可视电话和手机的图像传输技术促进了“终端对终端”图像信息传播方式的发展。每秒传输25帧彩色图像的便携式数字化扩频图像传输装置的出现,使这一技术更趋成熟。图像通信系统所具有的突出优点,促使这一通信手段正在应急救援组织指挥工作中被迅速推广。其主要的优越性在于:1.临场感强它可使距离现场千里之遥的后方救援指挥中心的人员有亲临现场之感,大大增强了对现场突发情况的感知能力,使…     

聘用协议不等于劳动合同

小江就读于某电子技术学校。2001年7月，某电子公司选择包括小江在内的51名学生，委托学校进行就业前培训。公司与校方签订了委托培训协议书，培训期从2001年9月至2002年7月，委托校方支付学生每人每月生活费200元。     

论事实劳动关系

事实劳动关系在我国目前较为普遍存在。理论与实际部门所称的事实劳动关系主要指四种类型：第一，用人单位与劳动者确立劳动关系时，未按国家有关规定签订书面劳动合同；第二，当事人履行无效劳动合同而产生劳动关系；第三，劳动合同期满既没有续订书面合同，又没有终止合同而形成事实劳动关系；第四，由     

工伤调解协议是否具有法律效力（二）

本刊第7期刊登了一则案例，企业与职工就工伤补偿签订调解协议后，又向仲裁委提出申诉，认为所签订的工伤补偿协议有重大误解。公证过的调解协议是否具有法律效力?仲裁委是否应受理此案?对此问题读者提出了不同意见。     

《斯德哥尔摩公约》的实施进展及相关国际活动研究

本文总结了《斯德哥尔摩公约》签署2年多来,国际社会和世界主要国家为公约的最后生效实施所做努力及公约的执行进展。分析了各国针对履行POPs公约、控制POPs污染影响所采取的国家行动计划及其主要特点。这些相关信息可为我国制定履行POPs公约的国家实施计划(NIP)及相关的策略选择提供依据和参考。     

劳动合同的附加条款随合同终止而失效

某通信企业1999年9月10日与员工郑某签订出资培训协议。协议约定，企业出资送郑某到德国参加技术培训，培训结束，郑某必须为企业服务5年，如服务年限未满离开企业，必须承担未完成服务年限的经济赔偿责任。1999年12月1日，企业又同员工签订了一份劳动合同，合同最后附加了一条内容，凡企业出资培训的员工，必须履行出资培训协议。劳动合